Das Gesundheitsministerium hat die Liste der Positionen für Krankenschwestern und Feldscher erweitert. Was bedeutet das in der Praxis? Welche neuen Positionen sind entstanden? Wirkt sich das auf Patienten aus oder nur auf die Mediziner selbst?
Das scheint in erster Linie den Medizinern selbst mehr Karrieremöglichkeiten und die Chance zur Spezialisierung zu geben - es entstehen Positionen, in denen sie ihre Fähigkeiten auf neue Weise nutzen können und wahrscheinlich besser bezahlt werden 😊 Für Patienten könnte das indirekt helfen, wenn Krankenschwestern und Sanitäter motivierter werden und in den Bereichen arbeiten können, wo ihre Erfahrung wirklich gebraucht wird.
Die Erweiterung der Aufgaben ist in erster Linie die Möglichkeit, von einer langweiligen Routine zu interessanterer Arbeit zu wechseln, ohne dass das Gehalt sinkt - also ja, es gibt Karrierechancen. Aber für die Patienten könnte das bedeuten, dass eine Krankenschwester oder ein Feldscherer mit erweiterten Befugnissen mehr Funktionen übernehmen können, die früher „nur" bei den Ärzten lagen - Diagnostik, Verschreibung einfacher Behandlungen, Sprechstundenablauf. Also die Warteschlange wird kürzer, die Sprechstunde geht schneller, der Patient rennt nicht zwischen verschiedenen Praxen herum auf der Suche nach einem Arzt.
Ich hab das in einer Poliklinik gesehen: Die Krankenschwester hat früher nur Spritzen gegeben und Blutproben genommen, jetzt kann sie selbst eine Erstuntersuchung durchführen und bei einfachen Fällen eine grundlegende Behandlung verschreiben - Erkältung, Schürfwunden, Verbandswechsel. Der Arzt kümmert sich dann um die komplizierteren Fälle. Aber das funktioniert nur, wenn die Krankenschwester wirklich gut ausgebildet ist und nicht anfängt, alles Mögliche zu „behandeln". Kommt drauf an, wo sie dieses System einführen.
Eigentlich das Wichtigste, das Patienten verstehen sollten: Wenn eine Krankenschwester oder ein Feldscher eine neue Position annehmen, kann das bedeuten, dass ein Spezialist in eure Klinik kommt, der vorher nicht verfügbar war oder es eine riesige Warteschlange zu ihm gab. Zum Beispiel, wenn die Position eines Geburtshelfer-Feldshers oder einer Präventionsmedizinischen Fachkraft geschaffen wird, ist das nicht nur ein Karrieresprung für sie - das macht das Leben der Patienten wirklich leichter, weil ein zusätzlicher Spezialist mit spezialisierten Kenntnissen erscheint.
Meinerseits macht es Sinn, dass ihr in eurer Poliklinik oder eurem Krankenhaus nachfragt, welche konkreten Positionen erweitert wurden und wer jetzt Sprechstunden abhält. Manchmal werden die Aufgaben einfach unter den Mitarbeitern verteilt, und auf den ersten Blick ändert sich nichts, aber manchmal entstehen wirklich neue Spezialisten oder Praxen. Am besten ruft einfach in der Zentrale an und fragt, ob es jetzt eine Krankenschwester für die Betreuung von Behinderten oder einen Kardiologen-Feldscher gibt - je nachdem, was ihr brauchen könntet.
Für die Ärzte selbst funktioniert das so: früher steckten sie auf einer Position fest, jetzt können sie aufsteigen, ohne Medizin studieren zu müssen. Das ist gut - weniger Fluktuation, stabileres Team. Für Patienten ist auch ein stabiles Team ein Plus: Ärzte und Krankenschwestern arbeiten vor Ort, kennen die Besonderheiten eurer Klinik, müssen nicht jedes Mal die Krankengeschichte einem neuen Menschen erklären.
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