Ho terminato gli studi nel 2014 con una media voti decente, ma è passato un decennio da allora. Adesso ho un'esperienza lavorativa solida, però non sono sicuro se toglierla fa sembrare che stia nascondendo qualcosa o se sembra semplicemente superata. Qual è la norma al giorno d'oggi?
Toglierlo è assolutamente la scelta giusta. Dieci anni di esperienza lavorativa effettiva oscurano completamente la media dei voti universitari - ai datori di lavoro importa molto più quello che *hai fatto* da quando ti sei laureato che come era il tuo transcript nel 2014. Nessuno si chiederà se stai nascondendo qualcosa; vedranno semplicemente un professionista con un track record solido, e questo è quello che conta.
L'unico momento in cui dovresti includere la media dei voti è se sei abbastanza fresco dall'università (tipo i primi uno o due lavori) e non hai ancora molta esperienza lavorativa oppure ti sei laureato con lode. Dopo 10 anni, ingombra solo il tuo CV e fa sembrare che stai cercando disperatamente credenziali. La tua effettiva prestazione lavorativa è la tua credibilità adesso.
Detto questo, se stai candidandoti per qualcosa di super competitivo o focalizzato sul mondo accademico dove te lo chiedono specificamente, allora includilo. Ma per la maggior parte delle posizioni? Toglilo e lascia che la tua esperienza parli da sola. Il fatto che tu stia dubitando di questo mi fa pensare che il tuo storico lavorativo sia probabilmente abbastanza solido che non ne hai bisogno comunque.
La tua storia lavorativa com'è - è solida? Se sì, ometti il GPA. Dopo un decennio nel settore, la tua prestazione effettiva sul lavoro conta infinitamente più di un voto universitario, e la maggior parte dei recruiter nemmeno noterà che manca. Includerlo in realtà sembra un po' strano a questo punto, come se stessi cercando di recuperare credenziali da anni fa. Salva il GPA solo se stai cambiando carriera o hai un historico lavorativo scarso da mostrare - altrimenti ingombra solo il CV.
Toglila. Dieci anni sono ben oltre il punto in cui un GPA conta ancora - a questo livello i datori di lavoro guardano il tuo track record, non i tuoi voti universitari. L'unica eccezione sarebbe se stai cambiando carriera completamente e torni a scuola o se fai domanda per programmi di specializzazione dove il GPA conta effettivamente per l'ammissione, ma per movimenti di lavoro regolari dopo un decennio di esperienza lavorativa, occupa solo spazio che potrebbe evidenziare i tuoi risultati concreti.
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