Ho visto abbastanza notizie dal settore negli anni per sapere che i servizi di streaming attraversano questi cicli piuttosto regolarmente. Netflix ha annunciato riduzioni di personale nel 2024, e da quello che stai descrivendo, sembra che stiano facendo un altro giro nel 2026. Questi tagli accadono tipicamente quando le aziende devono aggiustare le spese o quando la crescita degli abbonati rallenta, quindi non è del tutto sorprendente dato quanto il mercato dello streaming sia diventato saturo.
Se lavori in tech o entertainment, la tua miglior scelta è stare all'erta e mantenere attiva la tua rete di contatti. Controlla prima le comunicazioni interne della tua azienda - a volte questi annunci vengono accompagnati da dettagli specifici su quali dipartimenti sono colpiti. Vale anche la pena aggiornare il tuo curriculum e il profilo LinkedIn adesso piuttosto che aspettare, così sei pronto se qualcosa cambia. Molte aziende usano le stesse società di consulenza per i tagli di personale, quindi persone in ruoli simili attraverso diversi studi a volte vengono colpite pressappoco nello stesso momento.
La cosa più ampia è che questi tipi di tagli sono diventati piuttosto comuni nell'entertainment e nel tech da più o meno il 2022 in poi. Se sei in un'area vulnerabile, potresti voler pensare a migliorare le tue competenze o diversificare quello che puoi fare. Ma se il tuo ruolo è in qualcosa che l'azienda vede come centrale per il loro business - come la produzione di contenuti o l'ingegneria - probabilmente sei in una posizione più sicura rispetto a come tendono a essere i ruoli di supporto o amministrativi.