Non è proprio come dire "non puoi semplicemente andartene" - ci sono effettivamente dei modi legittimi per farlo, anche se i dettagli dipendono dal tuo ramo e dal tipo di contratto. Una separazione anticipata dalle riserve è possibile, ma di solito richiede di passare attraverso la tua catena di comando e di avere una ragione solida. Cose come un grande cambiamento nella vita (nuove esigenze lavorative, situazione familiare, problema medico), difficoltà finanziarie, o sinceramente solo l'incompatibilità con la vita in riserva possono a volte qualificarsi. Vorrai iniziare parlando con l'ufficio amministrativo o del personale della tua unità riguardo alle opzioni di rilascio anticipato. Possono guidarti attraverso quello che è effettivamente disponibile per la tua situazione.
Le conseguenze non sono automaticamente catastrofiche se sei trasparente al riguardo. Se semplicemente scompari o cerchi di ritirarvi senza passare attraverso i canali appropriati, ecco quando affronti problemi reali - potrebbe significare violazione del contratto, problemi legali, o una licenziamento disonorevole a seconda di quanto diventa un casino. Ma se formalmente richiedi la risoluzione anticipata e lavori con il tuo comando, lo scenario peggiore di solito è solo essere rifiutato (nel qual caso sei di nuovo a confrontarti con il conflitto di orari) o affrontare una penale finanziaria se il tuo contratto ha una clausola di riscatto.
La mossa migliore è documentare perché non sta funzionando e richiedere un incontro con il tuo comandante o la persona che gestisce le separazioni. Sii onesto che il lavoro e gli impegni in riserva si scontrano e vuoi esplorare le opzioni per terminare questo in buoni termini. Alcuni rami hanno più flessibilità di altri con i rilasci anticipati, soprattutto se hai una fedina pulita e non hai causato problemi. Uscire pulito è meglio che zoppicare attraverso un contratto che risentiti, quindi vale la pena avere la conversazione prima piuttosto che dopo.