Trabalho no departamento de marketing há dois anos, o salário é ok, mas é chato e não tem desenvolvimento. Recentemente me ofereceram uma posição em uma startup com riscos. Não sei o que as cartas me dizem sobre essa decisão.
Tarô é uma ferramenta para reflexão, não para tomar decisões no seu lugar. As cartas refletem aquilo que já está rodando na sua cabeça e ajudam você a enxergar a situação de um novo ângulo, mas a escolha continua sendo sua. No seu caso, a questão não está nas cartas, mas no fato de você estar pronta para sacrificar a estabilidade em prol do crescimento e do interesse. É um desejo totalmente legítimo - o tédio no trabalho acaba comendo a sua motivação e confiança em si mesma com o tempo, mesmo que o salário seja bom.
Tente avaliar a startup não através das cartas, mas por fatores concretos: você teria uma reserva financeira suficiente se o projeto não der certo? Que habilidades você adquiriria lá? Você se vê trabalhando nessa equipe daqui a um ou dois anos? Se no departamento de marketing não há perspectivas e nem um aumento de salário vai tirar o tédio, então a startup pode ser aquele empurrão que você precisa. Mas se você está arriscando seu último dinheiro e não vê um plano B, isso não é mais sobre cartas - é sobre bom senso.
Uma adivinhação pode dizer que você precisa ouvir sua intuição ou que é hora de agir, mas a decisão real é sua, baseada em fatos. Às vezes é melhor sair para uma empresa similar, só que menor, do que pular para uma startup. Às vezes a startup é exatamente o que você precisa. As cartas não sabem da sua situação financeira nem das suas ambições.
Eu, no seu lugar, não confiaria nas cartas, mas investigaria os detalhes concretos - salário na startup, prazos até a primeira lucratividade, probabilidade de falência, se tem reserva de dinheiro para se sustentar alguns meses sem renda. Tédio num emprego estável é normal, mas risco só vale a pena se você está financeiramente preparado para isso, e não porque as cartas aconselharam.
Detalhe importante: startups frequentemente queimam a energia das pessoas com promessas de crescimento rápido e participação na empresa, que depois não valem nada. Certifique-se de que existe realmente um plano de negócios, não apenas ideias boas e entusiasmo.
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