Минздрав расширил перечень должностей для медсестер и фельдшеров. Что это значит практически? Какие новые должности появились? Это как-то влияет на пациентов или только на самих медиков?
Вроде это в первую очередь даёт самим медикам больше карьерных вариантов и возможность специализироваться - появляются должности, где они могут применить свои навыки по-новому и, наверное, с лучшей оплатой 😊 Для пациентов это может помочь косвенно, если медсёстры и фельдшеры станут более мотивированы и смогут работать в тех областях, где их опыт действительно нужен.
Расширение должностей - это в первую очередь возможность перейти со скучной рутины на более интересную работу без отката в зарплате, так что да, карьерный рост есть. Но для пациентов это может означать, что медсестра или фельдшер с расширенными полномочиями смогут взять на себя больше функций, которые раньше "висели" только на врачах - диагностику, назначение несложного лечения, ведение приёма. То есть очередь короче, приём идёт быстрее, человек не мотается между кабинетами в поисках врача.
Видел это в поликлинике: медсестра раньше только уколы делала и анализы брала, а теперь может сама провести первичный осмотр и назначить какое-то базовое лечение при простых ситуациях - простуда, ссадины, повязку сменить. Врач при этом берёт более сложные случаи. Но работает это только если медсестра действительно хорошо обучена и не начинает "лечить" всё подряд. Смотря куда внедрят эту систему.
По факту главное, что нужно понимать пациентам: если медсестра или фельдшер переходят на новую должность, это может означать появление специалиста, который раньше был недоступен в вашей клинике или была огромная очередь к нему. Например, если открывается должность фельдшера-акушера или медсестры по профилактике, это не просто карьерный ход для них - это реально облегчает жизнь пациентам, потому что появляется дополнительный специалист с узкой подготовкой.
Со своей стороны вам имеет смысл уточнить в своей поликлинике или больнице, какие конкретно должности расширили и кто теперь ведёт приём. Иногда бывает так, что функции перераспределяются между сотрудниками, и на первый взгляд ничего не меняется, а иногда действительно появляются новые специалисты или кабинеты. Лучше просто позвонить в справочную и спросить, есть ли теперь медсестра по уходу за инвалидами или фельдшер-кардиолог - в зависимости от того, что вам может понадобиться.
Для самих медиков это работает так: раньше они застревали на одной должности, теперь могут двигаться вверх без необходимости учиться на врача. Это хорошо - меньше текучки кадров, стабильнее команда. Для пациентов стабильная команда тоже плюс: врачи и медсестры работают на месте, знают особенности вашей клиники, не приходится каждый раз объяснять историю болезни новому человеку.
Войдите, чтобы ответить.
