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Nach meiner Meinung reicht Erfahrung allein heutzutage nicht mehr aus, wie das früher der Fall war, besonders wenn der Werkstattleiter vor Jahren angefangen hat, als die Dinge noch anders waren. Ich würde dir raten, zumindest einen technischen Kurs oder eine anerkannte Zertifizierung im Maschinenbau zu machen (es gibt kurze Lehrwege nach der Schulpflicht), während du weiterarbeitest, damit du deinen Vorgesetzten sowohl Engagement als auch aktuelle Fachkenntnisse demonstrierst - und das macht den Unterschied, wenn sie jemanden befördern wollen.

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