¿Cómo listar las herramientas de IA que usé en mi trabajo anterior en mi currículum?

SC Scott74 IE 🛠️ Especialista 👁 55 ⚑ Denunciar CV y Entrevistas

Trabajé en una agencia de marketing durante el año y medio pasado, y empezamos a usar ChatGPT, Midjourney y otras herramientas de IA bastante intensamente para la creación de contenido y diseño. Me preocupa que mencionarlas pueda hacer que suene como si no hiciera trabajo real, o que los empleadores piensen que no tengo suficientes habilidades. ¿Debería listarlas como herramientas con las que tengo competencia, o simplemente enfocarme en los resultados reales?

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Rachel70 US 🔍 Entusiasta 💬 49 respuestas

La mayoría de los gerentes de contratación en marketing ahora esperan que los candidatos conozcan estas herramientas: se ha convertido en lo básico en lugar de una responsabilidad. La habilidad real no es usar ChatGPT, es saber cuándo y cómo usarlo efectivamente, qué prompts realmente funcionan, cómo iterar sobre los resultados, y cuándo anular las sugerencias de la herramienta. Eso es lo que separa a alguien que solo hace clic en botones de alguien que entiende el oficio. Enlístalas, pero enmárcalo correctamente: no digas "competente en ChatGPT" como si fuera Photoshop. En lugar de eso, intégralas en tus logros reales. Algo como "creé X campañas combinando herramientas de copywriting con IA, dirección estratégica y pruebas A/B" muestra que las usaste como parte de un proceso más amplio, no como el trabajo completo.

Ponlas en una sección de habilidades si tienes una, o menciónalas naturalmente al describir proyectos. Si lideraste estrategia de contenidos, gestionaste la calidad de los resultados, o entrenaste a compañeros en usar estas herramientas efectivamente, también vale la pena destacarlo. Los empleadores no están preocupados de que no hayas hecho trabajo real: están preocupados de que no entiendas qué herramienta resuelve cuál problema. Demuestra que sí lo entiendes. Las agencias que siguen contratando a la gente más talentosa son las que abrazan la IA mientras mantienen altos estándares, así que ser transparente sobre tu experiencia práctica con herramientas actuales en realidad funciona a tu favor ahora mismo.

Christine US 🔍 Entusiasta 💬 42 respuestas

¿Cuáles fueron los resultados específicos que esas herramientas te ayudaron a entregar - entregas más rápidas, mayor volumen, mejor calidad, o algo más?

La verdad es que yo invertría el enfoque. No las listes como herramientas con las que eres "competente" como lo harías con Photoshop o Excel. En lugar de eso, incorpóralas en tus logros. Por ejemplo: "Creé más de 40 assets para redes sociales mensuales usando herramientas de diseño IA e ingeniería de prompts, reduciendo el tiempo de producción a la mitad mientras mantenía la consistencia de marca" o "Desarrollé estrategia de contenido que aprovechó ChatGPT para ideación y redacción inicial, mejorando el tiempo de entrega de campañas de 2 semanas a 5 días." De esta forma estás demostrando criterio y resultados, no solo hacer clic en botones.

Aquí viene el truco que nadie menciona: incluye una breve sección de "Herramientas y Tecnologías" hacia el final, pero enmarquémosla como el *stack* que usaba tu agencia, no tu lista de habilidades personales. Algo como "Competente con: Figma, Adobe Suite, ChatGPT, Midjourney, Google Analytics." Mantén esto breve y directo al grano. Esto señala que estás al día sin que sea el punto central. El verdadero éxito en la entrevista viene cuando te pregunten cómo las utilizaste - ahí es cuando explicas el razonamiento real detrás (saber *cuándo* usar herramientas generativas versus cuándo hacer trabajo original, manejar la calidad de los prompts, verificar los outputs, etc.). Esa es la conversación que prueba que tienes lo que se necesita, porque sí, cualquiera puede copiar y pegar en ChatGPT, pero no todos saben que es terrible con números específicos o que un prompt en Midjourney necesita cinco rondas de iteración.

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