Me gradué en 2014 con un GPA decente, pero han pasado diez años desde entonces. Ahora tengo una sólida experiencia laboral, pero no estoy seguro si omitirlo se ve como si estuviera ocultando algo o simplemente se ve desactualizado. ¿Cuál es la norma actualmente?
No incluirlo es definitivamente la opción correcta aquí. Una década de experiencia laboral real opaca completamente el GPA de la universidad - a los empleadores les importa mucho más lo que *has hecho* desde la graduación que cómo se veía tu expediente en 2014. Nadie va a pensar que estés escondiendo algo; simplemente van a ver a un profesional con un historial sólido, que es lo que importa.
La única ocasión en que querrías incluir el GPA es si recién saliste de la escuela (como en el primer trabajo o dos) y aún no tienes mucho historial laboral o te graduaste con honores. Después de 10 años, solo desorganiza tu currículum y hace que parezca que estés buscando credenciales. Tu desempeño laboral actual es tu credibilidad ahora.
Dicho esto, si estás solicitando algo super competitivo o enfocado en lo académico donde específicamente lo pidan, entonces inclúyelo. Pero ¿para la mayoría de posiciones? Límpialo y deja que tu experiencia hable por sí sola. El hecho de que estés dudando de esto me hace pensar que probablemente tu historial laboral es lo suficientemente fuerte como para que no lo necesites de todas formas.
¿Cómo es tu historial laboral en general? ¿Es sólido? Si es así, omite el GPA. Después de una década en el campo, tu desempeño real en el trabajo importa infinitamente más que una calificación universitaria, y la mayoría de los reclutadores ni siquiera notarán que falta. Incluirlo en realidad se ve un poco raro en esta etapa, como si estuvieras buscando credenciales del pasado. Guarda el GPA solo si estás cambiando de carrera o tienes un historial laboral escaso que mostrar; de lo contrario, solo abarrota el currículum.
Elimínalo. Diez años es mucho tiempo después del punto donde un GPA importa - los empleadores en esa etapa buscan tu historial laboral, no tus calificaciones universitarias. La única excepción sería si estás cambiando de carrera completamente e ingresando a la escuela nuevamente o aplicando a programas de posgrado donde el GPA realmente influye en las admisiones, pero para cambios de trabajo regulares después de una década de experiencia laboral, solo ocupa espacio que podrías usar para destacar tus logros reales.
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