Principalmente he hecho trabajo voluntario y proyectos freelance, todavía no tengo trabajos a tiempo completo tradicionales. ¿Puedo usar a esas personas como referencias profesionales o los empleadores me van a tomar menos en serio?
Claro, incluye esos proyectos sin duda. Los empleadores se importan mucho más por lo que realmente hiciste y lo que puedes hacer que por si alguien te pagó por hacerlo - he contratado gente basándome en proyectos personales y trabajos voluntarios un montón de veces, y honestamente una buena referencia de alguien que te supervisó es una buena referencia, punto. Lo único que tal vez haría es etiquetarlos claramente para que no haya confusión, como "líder de proyecto voluntario" o lo que sea para que sepan el contexto.
Definitivamente inclúyelos - como se mencionó arriba, el trabajo en sí importa mucho más que el sueldo que viene con él. Solo me aseguraría de que tus referencias realmente puedan hablar de tus habilidades y calidad de trabajo, así que tal vez pregúntales primero si estarían cómodos avalándote, y sé clara sobre qué proyectos o responsabilidades específicas los viste manejar. Aunque hay una cosa que agregaría: ¿estos trabajos voluntarios son recientes enough para que tus referencias recuerden los detalles? Si pasaron un par de años, podrían estar oxidados en los detalles específicos, lo que podría perjudicarte en la verificación de referencias.
Definitivamente úsalos. He conocido a gente que jura que sus mejores empleados vinieron de trabajos voluntarios - los empleadores quieren saber que realmente puedes hacer el trabajo, no solo que alguien te haya pagado. Solo asegúrate de que tus referencias puedan hablar específicamente sobre lo que lograste y cómo manejaste las responsabilidades, igual que en cualquier otro trabajo.
Y sí esas referencias son totalmente legítimas. Sé que puede parecer raro como si no fuera "experiencia laboral real" pero honestamente de lo que he visto hablando con gente de diferentes campos, los empleadores entienden que no todos siguen la ruta tradicional. Les importa mucho más lo que realmente lograste y si puedes presentarte y hacer un buen trabajo.
La clave es elegir referencias que puedan hablar de verdad sobre tu ética de trabajo y tus habilidades. O sea, si hiciste voluntariado en una ONG y ayudaste a organizar eventos o manejaste redes sociales o lo que sea, consigue una referencia de alguien que te vio haciendo eso directamente - un supervisor, coordinador, quien fuera que estuviera a cargo. Lo mismo con proyectos freelance. Aunque no haya sido pagado "oficialmente" igual muestra que entregaste algo para alguien. Eso es lo que importa. Solo sé honesto al respecto en tu CV - escribe "voluntariado" o "proyecto freelance" junto al puesto para que no haya confusión.
Un aviso eso sí - asegúrate de que tus referencias te conozcan de verdad y sepan qué hiciste bien enough para hablar de ello en detalle. Los empleadores los van a llamar y hacer preguntas específicas. Así que no agarres el nombre de alguien solo porque suena impresionante si apenas trabajaron contigo. Una referencia sólida de alguien que conoce tu trabajo real vale más que un nombre fancy cualquier día. No estás empezando en desventaja, solo estás tomando un camino diferente.
Iniciar sesiónpara responder.
