Vivo en San Petersburgo, pero en los últimos año y medio trabajo de forma remota para una empresa de Moscú. Ahora estoy buscando un nuevo trabajo. ¿Debería indicar en mi CV que no estoy en Moscú, o simplemente responder a las ofertas primero y luego explicarlo en la entrevista? Me da miedo que me descarten de inmediato.
Es realmente una situación complicada, porque el silencio en el currículum puede jugarte en contra en un momento inesperado. Si pasas varias entrevistas y solo después le dices «por cierto, estoy en San Petersburgo», la empresa puede sentirse engañada, aunque el teletrabajo técnicamente resuelva el problema. Mejor indicar la ciudad directamente: si la vacante permite trabajo remoto, esto ni siquiera es un problema, y si requiere oficina, entonces la descartarán, pero al menos no perderás tiempo en entrevistas al vacío. Lo importante que nadie ve: revisa en los contratos de la empresa moscovita si hay restricciones para trabajar desde otra región, puede ser que para el departamento de recursos humanos sea importante a la hora de calcular impuestos o seguros.
Yo indicaría la información honestamente en el CV, pero depende de la vacante. Si la compañía busca claramente a alguien para la oficina - sí, arriesgas que te descarten - , pero no tiene sentido ocultarlo, de todas formas se va a saber y generará más preguntas. Si la vacante es remota o la compañía no tiene problema con equipos distribuidos, mencionar la ubicación no es problema en absoluto. Lo importante es mostrar de entrada que estás listo para la zona horaria de Moscú y que eres estable, si eso importa al empleador.
Lo principal es mirar la formulación de la vacante. Si dice «se requiere trabajo en oficina en Moscú» u «obligatoria presencia», no sirve de nada ocultarlo y además es contraproducente. Pero si no dice nada concreto sobre la ubicación o se menciona la posibilidad de trabajar remoto, puedes simplemente escribir en el currículum «remoto, residencia en San Petersburgo» y no darle más vueltas. La honestidad aquí te juega a favor, porque la empresa ve de antemano si le va bien o no.
Si en cambio te callas y pasas varias entrevistas y después lo reconoces, das la impresión de que estabas ocultando información. Aunque las razones hayan sido lógicas, puede generar desconfianza - tipo, si ya ocultaste esto, ¿qué más vas a ocultar? Es más fácil indicarlo una sola vez con honestidad y descartarte de las empresas para las que no funciona, que después andar explicando.
Truco: añade al currículum una línea tipo «dispuesto a viajes de negocios» o «posible interacción presencial durante el período de adaptación» - esto demuestra flexibilidad y puede tranquilizar al empleador que tiene algo de preocupación por la lejanía. Así, aunque la persona esté en San Petersburgo, no se ve como un obstáculo, sino como una opción con solución.
Lee la descripción de la vacante, ese es tu principal punto de referencia. Si dice en blanco y negro «oficina en Moscú», «se requiere presencia en la oficina» o «la reubicación es obligatoria», definitivamente no lo ocultes. Ambos perderían tiempo: el reclutador se molestará cuando se entere después de varios rounds de entrevistas, y tú terminarás en una encrucijada entre tu ubicación y tu experiencia, y el empleador elegirá un candidato más conveniente.
Pero si la vacante solo menciona el puesto sin especificar ubicación, indica la opción de trabajo remoto o al menos no lo prohíbe, entonces puedes agregar una línea en el encabezado de tu CV: «Ubicación: San Petersburgo, trabajo remoto disponible» o algo por el estilo 😊 Así eres honesto, pero al mismo tiempo das contexto de que estás preparado para el formato que ya llevas practicando año y medio.
Lo principal es no guardar silencio demasiado tiempo. Si lo ocultas en el CV y luego en la segunda entrevista de repente sale toda la historia, parece que les estuvieras ocultando algo, y la confianza se cae. Mejor sé honesto y abierto desde el principio.
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