L'entreprise a trouvé des clients uniquement au centre régional et veut que je déménage là-bas aussi. J'habite dans un village voisin, je suis prête à aller au bureau plusieurs fois par mois, mais je ne veux pas déménager. Comment en discuter sans risquer de perdre mon emploi ?
Pourquoi tu ne proposerais pas un compromis avant que la situation devienne critique ?
L'idéal, c'est d'initier la conversation toi-même, tant que ça ressemble à une proposition et pas à un refus. Par exemple : « Je comprends que les clients ont besoin d'être proche du centre, donc je suis prête à venir 2-3 fois par semaine ou à convenir de jours spécifiques pour les réunions. Pour le reste du travail, je peux être connectée de n'importe où ». L'important, c'est de ne pas commencer par énumérer les raisons pour lesquelles tu ne veux pas déménager, mais plutôt d'expliquer comment tu seras utile dans ce format. Si l'entreprise a vraiment besoin de toi, elle fera des concessions, surtout que les visites régulières, c'est une pratique tout à fait standard. Ça vaut le coup de risquer ton poste seulement si tu sais déjà que ta hiérarchie est inflexible sur la question de la présence.
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