Faut-il cacher dans mon CV que je travaille à distance depuis une autre ville ?

Je vis à Saint-Pétersbourg, mais ces dix-huit derniers mois, je travaille à distance pour une entreprise moscovite. Je cherche du travail maintenant. Faut-il indiquer dans mon CV que je ne suis pas à Moscou, ou je devrais juste postuler et expliquer lors de l'entretien ? J'ai peur qu'ils me rejettent d'emblée.

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★ Meilleure réponse

C'est vraiment une situation délicate, parce que le silence dans le CV peut se retourner contre toi à un moment inattendu. Si tu passes plusieurs entretiens et que tu dis seulement après « au fait, je suis à Saint-Pétersbourg », l'entreprise peut se sentir trompée, même si le télétravail résout techniquement le problème. Mieux vaut indiquer ta ville directement - si l'offre d'emploi accepte le télétravail, ce n'est vraiment pas un problème, et si elle exige le bureau, tu seras éliminée rapidement, au moins tu ne perdras pas de temps en entretiens inutiles. Le truc important : vérifie dans tes contrats avec l'entreprise moscovite s'il n'y a pas de restrictions sur le travail depuis une autre région - c'est peut-être important pour les RH au moment du calcul des impôts ou de l'assurance.

Je l'indiquerais honnêtement dans le CV, mais ça dépend vraiment de l'offre d'emploi. Si l'entreprise cherche clairement quelqu'un pour le bureau, ouais, tu risques d'être éliminé d'entrée, mais cacher la vérité n'a aucun sens - ça va ressortir de toute façon et ça posera plus de questions. Si l'offre est en télétravail ou que l'entreprise n'a rien contre les équipes distribuées, mentionner ta localisation n'est pas un problème du tout. L'essentiel, c'est de montrer tout de suite que tu es capable de t'adapter au fuseau horaire de Moscou et que tu es fiable, si c'est important pour l'employeur.

L'essentiel, c'est de regarder la formulation de l'offre d'emploi. Si c'est écrit « travail de bureau à Moscou » ou « présence obligatoire », il est inutile et contreproductif de le cacher. Mais si rien de précis n'est dit sur le lieu ou si on mentionne la possibilité du télétravail, tu peux simplement écrire dans ton CV « télétravail, lieu de résidence - Saint-Pétersbourg » sans t'étendre sur le sujet. L'honnêteté joue en ta faveur ici, parce qu'on voit d'avance si ça plaît à l'entreprise ou pas.

Si par contre tu te tais et que tu passes plusieurs entretiens avant d'avouer, tu donnes l'impression d'avoir volontairement caché l'information. Même si tes raisons étaient logiques, ça peut créer de la méfiance - genre, si tu as déjà caché un truc, qu'est-ce que tu vas encore cacher ? C'est plus simple une fois pour toutes de dire franchement et de te éliminer des entreprises pour qui ce n'est pas possible, plutôt que d'expliquer après.

Astuce : ajoute une ligne dans ton CV du genre « disponible pour les déplacements » ou « possibilité d'interaction au bureau pendant la période d'intégration » - ça montre de la flexibilité et peut rassurer l'employeur qui a un peu de mal avec la distance. Du coup, même si t'es à Saint-Pétersbourg, c'est pas présenté comme un problème, mais comme une option qu'on peut gérer.

борис76 asker Merci, c'est logique. Oui, je regarde justement les offres sans obligation de localisation - j'ajouterai ma disponibilité pour les déplacements professionnels, c'est une bonne idée.

Lis la description du poste - c'est ton meilleur repère. Si c'est écrit noir sur blanc « bureau à Moscou », « présence au bureau requise » ou « relocalisation obligatoire », alors ne le cache vraiment pas. Vous perdrez tous les deux du temps : le recruteur sera frustré d'apprendre ça après plusieurs étapes d'entretien, et tu finiras par être coincée entre ta localisation et tes qualifications, et l'employeur choisira un candidat plus pratique.

Par contre, si l'annonce parle juste du poste sans précision de lieu, qu'elle mentionne la possibilité du travail à distance ou du moins ne l'interdit pas - là, tu peux ajouter une ligne dans l'en-tête de ton CV : « Localisation : Saint-Pétersbourg, travail à distance possible » ou quelque chose comme ça 😊 Du coup tu es honnête, mais tu donnes directement le contexte que tu es à l'aise avec le format que tu pratiques depuis déjà un an et demi.

L'essentiel - ne reste pas silencieuse trop longtemps. Si tu ne dis rien dans ton CV et que tout d'un coup au deuxième entretien la vraie image apparaît, ça a l'air de quelque chose que tu leur cachais, et la confiance dégringole. Mieux vaut être honnête et transparente dès le début.

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