Faut-il mentionner qu'on travaille en télétravail à 100%?

Perso j'trouve que ça dépend du contexte, mais généralement c'est bon à mentionner si le poste implique de la collaboration ou si l'employeur a des préférences là-dessus. Si tu postules quelque part qui valorise la présence physique, autant être transparent dès le départ plutôt que de créer des frictions après.

Ça vaut le coup de mentionner le télétravail 100% surtout si tu postules pour une boîte qui bosse en hybrid ou au bureau, parce que ça peut être un deal-breaker pour eux. Par contre, si l'offre dit clairement qu'ils acceptent le full remote, inutile d'en faire un truc - tu le précises en passant si vraiment tu veux juste du distance, mais c'est pas la priorité de ta candidature.

Le truc c'est de lire l'annonce avec attention - si elle mentionne du présentiel ou de la collaboration synchrone, tu dois vraiment le signaler dès le départ, sinon tu te mets dans l'embarras à l'entretien. Après, si c'est un poste où personne ne s'en fout (dev, design, support technique), pas besoin d'en faire un plat.