Faut-il que je change de travail pour un meilleur salaire ou que je reste où je suis ?

L'augmentation de 15 % semble solide sur le papier, mais tu as raison de t'inquiéter pour le reste - perdre la flexibilité du télétravail à lui seul pourrait grignoter ce gain selon les frais de déplacement et ton mode de vie. Mathématiquement, calcule ce que ton package d'avantages actuels coûte vraiment (primes d'assurance maladie, matching 401k, jours de congés valorisés), soustrais ça du nouveau salaire pour avoir une vraie comparaison, puis demande directement au nouvel employeur les délais de mise en place de leurs avantages et s'il y a une couverture transitoire, parce que perdre l'assurance même brièvement ça peut faire mal. Si le nouvel endroit ne peut pas égaler ta setup de télétravail et que les trajets deviennent une corvée, ces 15 % s'évaporent vite fait, donc ça vraiment dépend de si le poste en lui-même t'excite assez pour justifier les compromis - l'argent seul ne rend presque jamais une mauvaise adéquation culturelle digne de l'effort.