Les réponses précédentes ont raison sur le coussin financier qui est critique, mais je pense qu'elles sous-estiment un peu l'angle client-first. Tu n'as pas besoin de démissionner et ensuite trouver des revenus - c'est à l'envers. Le vrai plan c'est de passer les 2-3 prochains mois à traiter le freelancing comme un projet parallèle pendant que tu es encore employé. Teste les clients intéressés, vois lesquels convertissent vraiment en travail payant, figure out quel tarif horaire tu dois vraiment demander pour remplacer ton salaire, et construis du vrai travail reproductible. Pas mal de gens ont des « clients intéressés » qui disparaissent dès qu'il y a un vrai contrat et des conditions de paiement impliquées. Avoir 2-3 clients en retainer verrouillés avant de remettre ta démission, c'est pas juste plus sûr, c'est la différence entre le freelancing et le chômage.
Une fois que tu as des revenus réels qui rentrent et que tu sais à quoi ressemble ta vraie charge de travail, la question des économies devient bien plus claire. Si tu as un client solide qui te paie X par mois, tu as besoin de peut-être 3-4 mois de dépenses en réserve, pas 6. Si c'est encore éparpillé, tu as besoin de beaucoup plus. L'ordre des choses compte parce que devenir freelance sans filet de sécurité et sans clients, c'est comme ça que les gens paniquent et acceptent le premier projet pourri qui arrive. Mais devenir freelance avec même un client qui paie régulièrement? Là c'est un état d'esprit complètement différent.
Un truc que les réponses précédentes n'ont pas mentionné : parle à un comptable ou à un expert fiscal avant de sauter le pas. Les taxes d'indépendant, les paiements trimestriels, l'assurance maladie - ce genre de truc bouffe ton salaire net bien plus que les salariés le réalisent. Prends ça en compte dans ce que tu dois vraiment gagner.
