Il modo più delicato è parlargli in privato, in modo molto casual e amichevole, come se gli stessi facendo un favore. Tipo, trovi un momento da solo con lui e gli dici qualcosa come "ehi, volevo solo avvertirti perché ci andiamo bene: ultimamente ho notato che magari hai un problema di alito. Potrebbe essere qualcosa di salute, mancanza di igiene, boh... ma ho pensato che fosse meglio che lo sapessi perché nessun altro te lo dirà con sincerità". Non deve essere drammatico, solo diretto ma con affetto, capito?
Il vantaggio di conoscervi da due anni è proprio questo: c'è fiducia. Probabilmente lo apprezzerà più di quanto pensi, perché nessuno ama scoprire dopo che aveva questo problema e nessuno l'ha avvertito. Potrebbe essere qualcosa di semplice come un'infezione, gengivite, o anche questioni digestive che lui non ha nemmeno notato. L'imbarazzo iniziale passa veloce, ma ignorare il problema lo lascia imbarazzato con gli altri colleghi o clienti.
L'importante è mantenere il tono di chi si importa e non di chi sta criticando. Evita quel modo professoral di "ho notato che hai un problema", meglio è più da collega. E se dopo lui si allontana un po' o diventa un po' sgradevole, passa veloce. La maggior parte delle persone, quando riceve questo avviso fatto bene, è grata.