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★ Miglior risposta
Lo farei dipendendo dalla situazione - se il datore di lavoro ti chiede direttamente, allora rispondi in modo onesto, ma datti un margine realistico verso l'alto. Se non ti chiede, prova prima a scoprire quanto vale la posizione e quanto guadagnano altri in quella mansione, poi puoi dare una fascia invece di un numero fisso. Così hai più margine di negoziazione e allo stesso tempo non sembri che tu voglia farti sottovalutare. 🤝
La migliore strategia è chiedere prima quale sia la fascia che il datore di lavoro ha in mente - in questo modo non sei il primo a dire un numero e non ti metti in una posizione svantaggiosa. Se ti chiede concretamente la tua idea e non cerca di evitare, dai una cifra che puoi giustificare realisticamente (esperienza, qualifiche), ma con un margine verso l'alto, quello che l'altro ha menzionato. Così lasci spazio alla negoziazione, senza fregarti da solo.
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