Eu já fiz basicamente trabalho voluntário e projetos freelancer, ainda não tive empregos tradicionais em tempo integral. Posso usar essas pessoas como referências profissionais ou os empregadores vão me levar menos a sério?
É, com certeza inclui eles. Os empregadores se importam muito mais com o que você realmente fez e consegue fazer do que se alguém te pagou pra fazer isso - já contratei gente baseado em projetos paralelos e trabalho voluntário muitas vezes, e honestamente uma recomendação sólida de alguém que te supervisionou é uma recomendação sólida, ponto final. A única coisa que eu talvez fizesse é rotular eles claramente pra não ter confusão, tipo "coordenador de projeto voluntário" ou seja lá o que for, pra eles saberem o contexto já de cara.
Com certeza inclua elas - como mencionado antes, o trabalho em si importa muito mais do que o salário que vem junto. Eu só me certificaria de que suas referências conseguem realmente falar sobre suas habilidades e qualidade do trabalho, então talvez pergunte a elas primeiro se se sentiriam confortáveis em responder por você, e seja clara sobre quais projetos específicos ou responsabilidades elas viram você lidar. Uma coisa que eu adicionaria porém: esses trabalhos voluntários são recentes o suficiente para que suas referências se lembrem dos detalhes? Se já faz um ou dois anos, elas podem estar enferrujadas nos detalhes específicos, o que poderia prejudicá-la na verificação de referências.
Com certeza use. Já peguei histórias de pessoas que juram que seus melhores funcionários vieram de trabalhos voluntários - os empregadores querem saber que você realmente consegue fazer o trabalho, não só que alguém te pagou um salário. É só garantir que suas referências consigam falar especificamente sobre o que você conquistou e como você lidou com as responsabilidades, igual qualquer outro trabalho.
Definitivamente inclua-as, e sim, essas referências são totalmente legítimas. Eu sei que pode parecer estranho, tipo você não tá fazendo "experiência de trabalho real", mas honestamente pelo que vejo conversando com pessoas em diferentes áreas, os empregadores entendem que nem todo mundo segue o caminho tradicional. Eles se importam muito mais com o que você realmente conquistou e se você consegue aparecer e fazer um bom trabalho.
A coisa chave é escolher referências que consigam realmente falar sobre sua ética de trabalho e suas habilidades. Tipo, se você foi voluntário em uma ONG e ajudou a organizar eventos ou gerenciou redes sociais ou qualquer coisa assim, consiga uma referência de alguém que viu você fazendo isso direto - um supervisor, coordenador, quem quer que estivesse tocando as coisas. Mesma coisa com projetos freelancer. Mesmo que não fosse pago "oficialmente" isso ainda mostra que você entregou algo para alguém. Isso é o que importa. Só seja honesto sobre isso no seu CV - escreva "voluntário" ou "projeto freelancer" ao lado da função pra não ter confusão.
Mas ó, tem um aviso aí - certifique-se de que suas referências realmente te conhecem e o que você fez bem o suficiente pra falar sobre isso em detalhe. Os empregadores vão ligar pra eles e fazer perguntas específicas. Então não é só pegar o nome de alguém porque é impressionante se mal trabalharam com você. Uma referência sólida de alguém que conhece seu trabalho de verdade vale mais que um nome que soa chique. Você não tá começando por trás não, tá é seguindo um caminho diferente.
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