Eu moro em São Petersburgo, mas nos últimos ano e meio trabalho remotamente para uma empresa de Moscou. Agora estou procurando um novo emprego. Vale a pena indicar no currículo que não estou em Moscou, ou é melhor simplesmente responder à vaga e explicar tudo na entrevista? Tenho medo de ser descartado na hora.
Realmente é uma situação complicada, porque ficar em silêncio no currículo pode se virar contra você em um momento inesperado. Se você passar por várias entrevistas e só depois disser "ah, a propósito, estou em São Petersburgo", a empresa pode se sentir enganada, mesmo que o trabalho remoto tecnicamente resolva o problema. Melhor indicar a cidade direto - se a vaga permite trabalho remoto, nem é problema, agora se exige escritório, você é descartado mesmo, mas assim não desperdiça tempo em entrevistas que não levam a nada. O grande detalhe: confira nos contratos da empresa de Moscou se não há restrições para trabalhar de outra região - pode ser importante para o departamento de RH na hora de calcular impostos ou seguros.
Eu colocaria no currículo com honestidade, mas depende da vaga. Se a empresa está procurando claramente alguém para o escritório - sim, você corre o risco de ser descartado, mas não faz sentido esconder isso, porque vai vir à tona de qualquer forma e vai gerar mais questões. Se a vaga é remota ou a empresa não tem problema com equipes distribuídas, mencionar a localização nem é um problema. O importante é logo mostrar que você está preparado para o horário de Moscou e que é estável, se isso for importante para o empregador.
O principal é observar a formulação da vaga. Se lá está escrito "exige-se trabalho presencial em Moscou" ou "presença obrigatória", não adianta esconder e é contraproducente. Mas se não mencionam nada específico sobre o local ou há possibilidade de trabalho remoto, é só escrever no currículo "remoto, residência em São Petersburgo" e não fazer alarde disso. A honestidade funciona a seu favor aqui, porque a empresa já fica sabendo - ou isso a agrada, ou não agrada.
Agora, se você fica em silêncio, passa por algumas entrevistas e aí confessa, cria a impressão de que estava escondendo informação. Mesmo que as razões fossem lógicas, isso pode gerar desconfiança - tipo, se você já escondeu uma coisa, o que mais vai esconder? É mais fácil ser honesto de cara e se descartar das empresas que não topam isso, do que depois ter que explicar.
Dica: adiciona uma linha no currículo tipo "disponível para deslocamentos" ou "possibilidade de interação presencial durante o período de adaptação" - isso mostra flexibilidade e pode tranquilizar o empregador que fica um pouco preocupado com a distância. Aí mesmo que a pessoa esteja em São Petersburgo, não parece um obstáculo, mas sim uma opção com solução.
Lê a descrição da vaga - esse é o seu principal parâmetro. Se está escrito em letras garrafais "escritório em Moscou", "exigida presença no escritório" ou "realocação obrigatória", então definitivamente não vale a pena esconder. Vocês dois vão perder tempo: o recrutador vai ficar irritado ao descobrir isso depois de vários estágios de entrevista, e você vai acabar dividida entre localização e qualificação, e o empregador escolherá um candidato mais conveniente.
Agora, se na vaga falam simplesmente sobre a posição sem prender a um local, indicam a possibilidade de trabalho remoto ou pelo menos não proíbem - aí você pode adicionar uma linha no cabeçalho do seu currículo: "Localização: São Petersburgo, trabalho remoto possível" ou algo assim 😊 Assim você é honesta, mas já dá contexto de que está preparada para o formato que já pratica há um ano e meio.
O principal - não fica em silêncio por muito tempo. Se fica quieta no currículo e depois na segunda entrevista de repente aparece o quadro completo, parece que você escondeu algo deles, e a confiança cai. É melhor ser honesta e aberta desde o começo.
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