Empresa pode exigir que eu trabalhe por WhatsApp nos fins de semana?

Depende do teu contrato e da lei aplicável. Se estás em Portugal, a empresa não pode exigir trabalho nos fins de semana a menos que isso esteja explicitamente incluído no teu contrato e sejas compensado de acordo (com folga compensatória ou pagamento adicional). O código do trabalho português protege o direito ao repouso semanal, e WhatsApp ou qualquer outra plataforma não muda isso.

O que acontece muitas vezes é ambíguo: a empresa não te diz oficialmente que tens de trabalhar ao fim de semana, mas cria essa expectativa. Se vês que toda a gente responde a mensagens fora de horas ou há pressão implícita, convém clarificar por escrito. Pede à empresa uma confirmação clara de se o trabalho aos fins de semana é obrigatório ou opcional. Se for obrigatório, tens direito a compensação.

Se recusas e depois há represálias (julgamentos, despedimento, piores horários), aí podes ter motivo para reclamação junto da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) ou até junto de um sindicato. Mas o passo mais seguro é documentar tudo e pedir clareza antes de chegares a esse ponto.

A real questão é: você tá recebendo extra por isso? Porque legalmente a empresa não pode simplesmente exigir trabalho nos fins de semana sem compensação, seja por WhatsApp ou pessoalmente. Se tá acontecendo, documenta tudo (prints de mensagens, horários) e considera procurar orientação com quem entende de direito trabalhista, porque isso pode ser uma violação do teu descanso semanal garantido.

Documenta tudo que a empresa manda por WhatsApp nos fins de semana, porque depois fica mais fácil cobrar hora extra ou comprovar assédio moral se virar rotina. Se não tá escrito no contrato que você trabalha nos fins de semana, legalmente eles não podem exigir - com ou sem compensação, é ilegal mesmo.