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O que ninguém fala muito é que conforme esses modelos ficaram melhores em seguir linguagem natural, a necessidade real de alguém cuja profissão inteira é criar o prompt perfeito simplesmente evaporou 🤷 Acontece que a maioria das pessoas consegue resultados decentes sem ser uma espécie de mago de prompts, e as empresas perceberam que preferem treinar seu pessoal existente para usar ferramentas de IA a contratar especialistas para algo que está basicamente se tornando intuitivo. Os cargos que continuaram tenderam a ser híbridos, onde você está fazendo trabalho com prompts como parte de uma estratégia maior de dados ou conteúdo, não gigs de prompt engineering independentes.
A partir do que vi conversando com pessoas nos círculos de tecnologia, o hype de prompt engineering sempre foi destinado a ser efêmero. O mercado de trabalho explodiu talvez três ou quatro anos atrás quando ChatGPT decolou, com empresas desesperadas para contratar pessoas que supostamente sabiam como conversar com IA. Mas é o seguinte - as ferramentas ficaram melhores em entender linguagem natural por conta própria, então você não precisava mais de um "prompt engineer" especializado. Pessoas comuns conseguiam simplesmente pedir à IA o que queriam sem precisar de alguém para elaborar as palavras mágicas perfeitas. As empresas perceberam que estavam pagando por uma habilidade que estava ficando obsoleta quase tão rápido quanto apareceu.
A outra parte é que muitos daqueles cargos não eram realmente posições sustentáveis em primeiro lugar. Frequentemente eram papéis juniores de conteúdo ou trabalhos de marketing rebranded como algo mais sofisticado para pegar a onda da IA. Uma vez que a mentalidade inicial de corrida do ouro desapareceu e as empresas realmente integraram IA nos seus fluxos de trabalho, elas simplesmente fizeram seu pessoal comum aprender a usar as ferramentas. Sem necessidade de um departamento dedicado. Algumas pessoas transitaram para trabalho real em treinamento de IA, anotação de dados, ou papéis de produto onde há demanda genuína. Os que trataram isso como um passo genuíno de carreira se saíram bem. Os que viram isso como dinheiro fácil sem aprender habilidades mais profundas foram apertados bem rápido.
Eu discordaria um pouco da ideia de que a demanda simplesmente evaporou - o que realmente aconteceu é que a habilidade se democratizou muito mais rápido do que ninguém esperava. Quando os modelos começaram a lidar bem com solicitações vagas já de saída, as empresas perceberam que não precisavam de "engenheiros de prompt" como um cargo independente, mas o trabalho em si não desapareceu, apenas foi absorvido em tudo aquilo que as pessoas já faziam (análise de dados, conteúdo, atendimento ao cliente, etc.). Os empregos que realmente se mantiveram são aqueles que combinavam trabalho com prompts com expertise de domínio, não apenas "pessoa que escreve boas instruções".
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