3 ответа
★ Лучший ответ
Это неплохой момент, да. Рынок труда в 2026 году достаточно стабилен во многих секторах, поэтому у тебя есть разумные шансы что-то найти. Дело в том, что это очень зависит от твоей области - если ты ищешь в IT или в чём-то связанном с зелёной энергией, спроса хватает. А если ты нацелился на сектор, который стагнирует, то, ну, это сложнее.
На самом деле важнее вопрос твоего личного момента. Ты переквалифицируешься, только что закончил учёбу или уходишь с текущей работы? Потому что искать постоянный контракт, когда ты уже работаешь - это не то же самое, что искать, когда ты без работы. Если у тебя есть востребованные навыки и CV в порядке, то, правда, нет «плохого» сезона для подачи заявок - компании набирают людей круглый год.
Реально совет такой: не жди идеального момента, которого не существует. Начни смотреть объявления прямо сейчас, посмотри, что подходит под твой профиль, и отправляй резюме. Те, кто находит постоянные контракты - это обычно люди, которые активно двигаются, а не те, кто ждёт волшебную дату, чтобы начать.
Thomas Michel автор вопроса
Я сейчас работаю тренером по плаванию, поэтому ищу стабильную должность в этой сфере или в смежной области.
Всё зависит от твоей личной ситуации, а не от календаря! В 2026-м вакансии появляются, но не забывай, что компании, которые нанимают на постоянный контракт прямо сейчас, захотят, чтобы ты начал быстро - значит, если у тебя ещё есть дела (учёба, переезд, всякое такое), это стоит продумать заранее. Плюс сейчас в том, что массовых волн кандидатов уже не такие как раньше, поэтому ты легче выделишься, если будешь отправлять хорошие резюме!
Перед тем как решиться, тебе правда нужно задать себе вопрос, что конкретно ты ищешь. Ты хочешь остаться в своей сфере или думаешь о смене профессии? Тебе нужна финансовая стабильность прямо сейчас или ты можешь себе позволить подождать немного? Потому что ответ зависит от твоей ситуации.
Важно помнить, что многие люди сосредоточиваются только на количестве вакансий, но забывают проверить качество компаний, которые сейчас нанимают. Постоянные контракты есть, ага, но ты не хочешь оказаться в компании, которая работает на износ, только потому что тебе было срочно нужно подписать договор. Потрать время на то, чтобы прочитать отзывы о компаниях, задавать правильные вопросы на собеседованиях.
Настоящая ловушка в том, что рекрутеры ожидают быструю готовность к старту. Если ты откликаешься на объявление, будь готов явиться в течение нескольких дней и иметь все документы в порядке. Много кандидатов упускают возможности просто потому, что зависали на административных деталях. Так что да, сейчас неплохое время для поиска, но нужно действовать разумно, а не спешить.
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.