Указывать ли краткосрочные фриланс-проекты в резюме?

Вносите фриланс-проекты, но это зависит от того, как они вписываются в вашу историю. Если они в вашей сфере и показывают релевантные навыки, то их место в резюме. Например, если вы дизайнер и выполняли три месяца фриланс-работ по брендингу, это определённо стоит включить - это доказывает, что вы можете работать с реальными клиентами. Главное - быть избирательной; не набивайте резюме всеми подряд проектами. Выбирайте те, что показывают рост, разнообразие навыков или серьёзные объёмы работ.

Сложная часть - оформить их так, чтобы они не выглядели беспорядочно и не создавали впечатление, что вы часто меняете работу. Группируйте их в отдельную секцию «Фриланс» или «Контрактная работа», чем перечислять каждый проект как отдельную должность. По возможности указывайте тип клиента или индустрию (например, «Разработала упаковку для e-commerce стартапов» вместо просто «Фриланс-дизайнер»). Делайте описания краткими и ориентированными на результат - что вы конкретно создали и какой получился итог? Это важнее, чем продолжительность работы.

Если фриланс-работа заполняет пробел в резюме или какое-то время была вашей основной деятельностью, то да, включайте. Если это один-два мелких проекта, перемешанные с серьёзными постоянными должностями, то можно их пропустить. Подумайте, какую историю рассказывает ваше резюме - укрепляет этот проект её или только загромождает? Ответ на этот вопрос подскажет вам правильное решение.