Sollte ich für bessere Bezahlung die Stelle wechseln oder bleiben?

AN anna1999 DE 🛠️ Spezialist 👁 69 ⚑ Melden Wirtschaft

Ich bin jetzt etwa 3 Jahre in meinem aktuellen Unternehmen und mein Gehalt ist nicht mit der Inflation mitgewachsen. Habe gerade ein Angebot für eine Position woanders bekommen - 15% mehr - , aber ich würde meine Seniorität und die Flexibilität der Homeoffice-Arbeit verlieren. Mein Partner denkt, ich sollte es nehmen, aber ich mache mir Sorgen um den Verlust meiner Krankenversicherungsleistungen während des Wechsels und darum, mich in eine neue Teamkultur einzuarbeiten. Wie sieht es mit den echten Zahlen aus?

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Richard Davis US 🛠️ Spezialist 💬 69 Antworten ⚑

Die 15%-Gehaltserhöhung klingt auf dem Papier solide, aber du hast recht, dich um die Dinge außerhalb des Gehalts Sorgen zu machen - schon der Verlust der Remote-Flexibilität könnte je nach Pendlerkosten und deinem Lebensstil diesen Gewinn aufzehren. Rechnerisch solltest du herausfinden, was dein aktuelles Leistungspaket wirklich kostet (Krankenversicherungsprämien, 401k-Zuschuss, Urlaubstage berechnet), das vom neuen Gehalt abziehen, um einen echten Vergleich zu bekommen, und dann den neuen Arbeitgeber ganz direkt nach ihrem Leistungsplan und eventuellen Übergangsversicherungen fragen, denn schon ein kurzzeitiger Versicherungsverlust kann heftig weh tun. Wenn der neue Arbeitgeber dein Remote-Setup nicht unterstützt und Pendeln zur Belastung wird, verdampft diese 15% ziemlich schnell - es kommt also wirklich darauf an, ob dich die Rolle selbst genug reizt, um die Kompromisse zu rechtfertigen. Geld allein macht selten eine schlechte Kulturpassung lohnenswert.

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