Estoy en el proceso de revisar mi CV y no estoy segura de cuántas páginas debería tener. Tengo bastante experiencia laboral acumulada y he hecho varias capacitaciones. ¿Debería incluir todo o es mejor hacer una versión más corta?
No intentes plasmar toda tu trayectoria profesional - ese es el mayor error. En lugar de simplemente enumerar todo cronológicamente, haz una lista rápida antes de cada solicitud: ¿qué de mi experiencia es relevante para este puesto concreto? Entonces incluyes exactamente eso y dejas fuera lo demás. Así tu CV sigue siendo conciso y le demuestras al reclutador que realmente entiendes el puesto. Con varios años de experiencia, las posiciones relevantes suelen caber en una página o máximo página y media.
Una o dos páginas es en realidad el estándar, sin importar cuánta experiencia tengas. Claro, con varios años de trabajo y formación continuada rápidamente se llena de contenido, pero los reclutadores escanean ese documento en pocos segundos. Si tu CV tiene tres páginas, la información importante automáticamente se pierde. O sea: meter todo no es la solución.
Mejor es que te enfoques en los trabajos que sean relevantes para la posición en la que estás postulando en este momento. Las prácticas antiguas o cursos de formación que no tienen nada que ver con el puesto, puedes prescindir de ellos. En los trabajos mismos, no solo listes qué has hecho, sino qué te hace relevante exactamente para este puesto. Incluye tu formación más importante, pero no todos los cursos que hayas hecho en tu vida.
Consejo profesional: escribe tus descripciones de funciones de manera concisa, no como novelas. "Dirigí proyecto" en lugar de escribir tres párrafos. Y en trabajos más antiguos puedes poner menos detalle que en posiciones actuales. Eso ahorra espacio y se ve más profesional.
El asunto es: los reclutadores quieren saber en máximo dos minutos si encajas, y eso solo funciona si tu CV se mantiene conciso. Así que incluye solo lo que es relevante para el puesto, no simplemente todo lo que alguna vez has hecho. Si tienes varios años de experiencia, puedes presentar posiciones más antiguas de forma más breve o incluso omitirlas si no se ajustan al trabajo. Las capacitaciones están bien, pero también ahí menciona solo las que realmente cuentan.
Cuando reviso mis documentos, siempre me doy cuenta de lo mismo: lo importante es tener el puesto en mente y escribir solo lo que realmente encaja - no simplemente listar todo cronológicamente. Los otros tienen razón en que dos páginas deberían ser el máximo, ¡pero el error más común es que la gente describa posiciones antiguas de forma demasiado extensa o liste capacitaciones que a nadie le interesan! Córtalo sin piedad - si una actividad necesita tres líneas, generalmente dos son suficientes. Y muy importante: ¡no tires todo a la basura, sino guarda una versión más larga para adaptarla espontáneamente según el trabajo!
No escribas simplemente todo en orden cronológico, eso solo infla innecesariamente el CV. Dos páginas son totalmente suficientes si te enfocas en lo que se ajusta al puesto: experiencia relevante, habilidades y capacitaciones que realmente importan.
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