Publiqué unas fotos mías en una fiesta el fin de semana y mi jefe las vio en Instagram. Me dijo que eso afecta la imagen de la empresa y ahora tengo miedo de perder mi trabajo. ¿Eso es un motivo válido para despedirme?
No aceptes un despido verbal o por mensaje sin documentación escrita - exige todo por correo electrónico. Legalmente, a menos que tengas un contrato con cláusulas específicas sobre redes sociales o representación de la empresa, las fotos personales tuyas fuera del horario de trabajo están protegidas; tu jefe puede reclamar pero despedirte solo por eso es bastante difícil legalmente, especialmente en Portugal donde la ley es rigurosa con los despidos.
Depende del contrato que firmaste y si hay cláusulas sobre la representación de la empresa, pero en la mayoría de los casos fotos tuyas en fiestas el fin de semana no dan motivo legítimo para el despido. El jefe puede reclamar, pero eso es diferente de tener fundamentación legal - a menos que hayas hecho algo que realmente comprometa la empresa (tipo publicar sobre secretos del trabajo o comportamientos ilegales).
Guarda todo por escrito: si vuelve a abordar el asunto, pídele confirmación por email ("vi que comentó sobre mis redes sociales, ¿puede enviar por escrito cuáles son exactamente las preocupaciones?"). De esa forma queda registrado y te protege en caso de que intente usar eso como excusa para despedirte sin justa causa.
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