Je suis en train de revoir mon CV et je ne sais pas trop combien de pages ça devrait faire. J'ai pas mal d'expérience professionnelle maintenant et j'ai suivi plusieurs formations. Est-ce que je dois vraiment mettre tout dedans ou c'est mieux de raccourcir ?
N'essaie pas de reproduire tout ton parcours professionnel - c'est la plus grosse erreur. Au lieu de simplement tout énumérer chronologiquement, fais-toi une petite liste rapide avant chaque candidature : quoi dans mon expérience est pertinent pour ce poste spécifique ? Ensuite, tu mets exactement ça et tu laisses le reste de côté. Comme ça, ton CV reste concis et tu montres au recruteur que tu as vraiment compris le poste. Avec plusieurs années d'expérience, les expériences pertinentes tiennent généralement sur une à une page et demie.
Une à deux pages, c'est vraiment la norme, peu importe ton expérience. Bien sûr, avec plusieurs années de boulot et des formations, ça se remplit vite, mais les recruteurs scannent le truc en quelques secondes. Si ton CV fait trois pages, les infos importantes disparaissent automatiquement dans le néant. Donc : tout fourrer dedans, c'est pas la solution.
Mieux vaut que tu te concentres sur les jobs pertinents pour le poste auquel tu postules en ce moment. Les anciens stages ou formations qui n'ont rien à voir avec le poste, tu peux les laisser tomber. Pour les jobs eux-mêmes, ne te contente pas de lister ce que tu as fait - mais ce qui te rend pertinent pour exactement ce poste. Tes formations les plus importantes ont leur place, mais pas toutes celles que tu as jamais faites.
Conseil pro : écris tes descriptions de tâches de façon concise, pas des romans. « Gestion de projet » au lieu de s'étendre sur trois phrases. Et pour les jobs plus anciens, tu peux mettre moins de détails que pour les postes récents. Ça économise de la place et c'est plus professionnel.
Le truc, c'est que les recruteurs veulent savoir en deux minutes maximum si tu fais l'affaire - et ça ne marche que si ton CV reste concis. Mets donc dedans uniquement ce qui est pertinent pour le poste, pas simplement tout ce que tu as jamais fait. Avec plusieurs années d'expérience, tu peux présenter les anciens postes de façon plus courte ou même les laisser de côté s'ils ne correspondent pas au job. Les formations continues, c'est cool, mais là aussi ne mentionne que celles qui comptent vraiment.
Quand je revois mes candidatures, je remarque toujours la même chose : l'essentiel, c'est de garder le poste en tête et de n'écrire que ce qui est vraiment pertinent - pas simplement énumérer tout de manière chronologique. Les autres ont raison de dire que deux pages, c'est le maximum, mais l'erreur la plus courante, c'est que les gens décrivent les anciens postes de façon trop prolixe ou qu'ils énumèrent des formations qui n'intéressent personne ! Sois impitoyable avec les coupes - si une fonction prend trois lignes, deux suffisent généralement. Et c'est très important : ne jette pas tout, mais garde une version plus longue pour pouvoir l'adapter spontanément selon le job !
N'écris pas simplement tout de manière chronologique - ça gonfle juste le CV inutilement. Deux pages suffisent amplement si tu te concentres sur ce qui correspond au poste : l'expérience pertinente, les compétences et les formations qui comptent vraiment.
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