Dans mon équipe, il y a un collègue qui est toujours en télétravail et quand tu le contactes via Teams ou email, il met des heures à répondre. Le patron ne dit rien parce que techniquement il termine ses projets, mais c'est frustrant de se coordonner avec lui. Qu'est-ce que je peux faire sans avoir l'air de le dénoncer?
Essaie de le contacter sur Teams avec des messages courts et précis du genre « j'en ai besoin pour quand ? » au lieu de longs emails, comme ça c'est plus difficile à ignorer et tu peux lui demander une réponse avec une deadline claire. S'il continue à ne pas répondre, tu peux documenter ces retards (garde copie de quelques conversations) et les montrer à ton chef, pas comme une plainte personnelle mais comme un problème de coordination d'équipe - du genre « on a besoin de s'aligner sur comment gérer les communications urgentes ». Entre-temps, pour les tâches qui dépendent de lui, tu peux anticiper les délais ou trouver des contournements, comme ça tu es pas bloqué en attente.
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