Est-ce que d'autres se font ghoster par les entreprises après la dernière ronde d'entretiens ?

La grande majorité des demandeurs d'emploi ont connu le silence après un entretien de dernier tour, donc tu n'es vraiment pas seul. C'est frustrant parce que tu as investi du temps et de l'énergie émotionnelle, et tu mérites de la courtoisie élémentaire. Les entreprises ghostent parfois parce que les décisions d'embauche sont retardées, des gels budgétaires surviennent, ou la personne qui gère la communication laisse tomber - pas nécessairement parce que tu n'as pas eu le poste. Parfois, ils sont encore en train de décider entre les candidats et ne veulent pas fermer la porte à personne pour l'instant.

Ce qui aide, c'est d'envoyer un e-mail de suivi poli environ une semaine après ton dernier entretien si tu n'as rien entendu. Garde-le bref, mentionne le rôle spécifique et la date de ton entretien, et demande un calendrier. Si une autre semaine passe sans réponse, c'est raisonnable d'assumer qu'ils ne sont pas intéressés ou assez désorganisés pour que tu ne voudrais pas travailler là de toute façon. Entre-temps, continue à postuler ailleurs et ne mets pas ta recherche d'emploi en attente en les attendant. Tu te sentiras moins impuissant quand tu avances activement avec d'autres opportunités.