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J'ai des collègues qui portent le voile et franchement ça dépend surtout de ton secteur et du pays où tu bosses. En France, ton employeur peut l'interdire seulement si c'est justifié par la nature du poste (genre un job en contact direct avec la clientèle où l'entreprise applique une charte de neutralité stricte) ou pour des raisons de sécurité. Sinon, c'est discrimination, point. Je te conseille de checker le règlement intérieur de ta boîte et si tu as un doute, contacte les prud'hommes ou un syndicat pour connaître exactement ta situation.

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