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Un punto che spesso viene trascurato: fai attenzione a se cominci a dilungare gli orari di lavoro. Con il lavoro da remoto i confini si sfumano facilmente - all'improvviso controlla le email la sera, rispondi su Slack, perché il confine tra ufficio e casa non esiste. Se noti che stai sempre facendo "ancora una cosa veloce" e non riesci mai a staccare davvero, spesso è un segnale più forte del disagio superficiale. Un trucco pratico: stabilisci un orario di fine lavoro fisso e metti davvero tutto via - il laptop fuori dalla vista, le notifiche disattivate. Se per settimane non riesci a farlo, il lavoro da remoto probabilmente semplicemente non è il tuo ambiente.
La maggior parte delle persone se ne accorge dal fatto che cominciano a sentirsi isolate o che la comunicazione con i colleghi ne soffre - improvvisamente tutto richiede più tempo, perché le conversazioni importanti passano solo attraverso i ticket. Se poi noti anche che non riesci più a staccare il confine tra lavoro e tempo libero e stai costantemente al laptop, oppure se noti che sei significativamente meno motivato, è un bel segnale. A volte aiuta anche solo un cambio di scenario - qualche giorno in ufficio può fare miracoli.
Se noti che non riesci più a fare il tuo lavoro migliore, anche se i compiti sono oggettivamente fattibili - cioè che la concentrazione ne risente, procrastini più spesso o semplicemente sei meno motivato - allora è un segnale forte che la situazione di remote work non funziona più. È spesso più sottile degli aspetti sociali che altri hanno menzionato, ma altrettanto reale.
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