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la risposta breve è: dipende dal paese e dal settore, ma nella maggior parte dei casi in brasile non hai bisogno di mettere foto, e molte aziende preferiscono che tu non la metta.
nel mercato brasiliano, lo standard è inviare il cv SENZA foto. chi fa reclutamento qui preferisce valutare prima le tue qualifiche senza pregiudizi, capito? mettere la foto può aprire spazio per discriminazioni (età, aspetto, quel che sia) e praticamente nessuna offerta di lavoro la richiede specificamente. se l'azienda vuole la foto, la chiede dopo, quando ti chiama per il colloquio. quindi è sicuro lasciarla fuori.
adesso, se stai inviando il cv all'estero, lì varia molto. in alcuni paesi europei mettere la foto è comune, in altri è raro o perfino considerato strano. ma visto che stai chiedendo in portoghese sembra che sia per il mercato di qui, allora mandalo senza foto. concentrati a fare un cv ben strutturato, con esperienza e competenze chiare, perché quello sì che fa la differenza.
Dipende molto dall'area e dall'azienda, ma in generale la foto nel curriculum è sempre meno comune da queste parti. Molti recruiter preferiscono proprio non riceverla, appunto per evitare bias inconsci nella selezione. Se stai mandando il curriculum per posizioni specifiche, meglio seguire quello che l'annuncio chiede; se non dice niente, puoi mandarlo tranquillamente senza foto. L'importante è che il contenuto (esperienza, formazione, skills) sia ben chiaro e rilevante per la posizione.
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