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Dipende dal ruolo e da che cosa sia effettivamente questo secondo lavoro. Se è qualcosa che potrebbe creare un conflitto d'interessi con il posto per cui ti stai candidando, allora sì, dovresti menzionarlo - soprattutto se ci sono clausole di non concorrenza o se compete direttamente con quello che fa l'azienda. Meglio che lo sappiano subito piuttosto che lo scoprano dopo e abbiano l'impressione che tu abbia nascosto qualcosa.
Per la maggior parte dei lavori secondari però, i datori di lavoro non hanno veramente bisogno di conoscere i dettagli a meno che non ti chiedano sulla tua disponibilità o i tuoi impegni di tempo. Se il lavoro richiede che tu sia reperibile o che viaggi costantemente, e il tuo secondo lavoro potrebbe entrare in conflitto con questo, porta sicuramente l'argomento. Ma se stai facendo qualcosa di completamente diverso che non avrà effetti sulle tue prestazioni o sui tuoi orari, di solito va bene mantenerlo privato. Sii sincera se ti chiedono direttamente se hai altri redditi o accordi di lavoro.
La cosa principale è non mentire se te lo chiedono direttamente. Gli intervistatori a volte indagano sul lavoro esterno per assicurarsi che non ci sia conflitto o che non sarai distratta. Dai una risposta diretta - che cosa fai, approssimativamente quanto tempo ti prende, e perché non interferirebbe con il lavoro. La maggior parte delle persone lo capisce; i secondi lavori sono piuttosto normali al giorno d'oggi.
La mossa più sicura è divulgarlo solo se ti chiedono direttamente di altri redditi o impegni - non portarlo up di tua iniziativa. Il motivo per cui la gente dice "dipende" è in parte giusto, ma onestamente la maggior parte dei datori di lavoro non se ne importa del reddito secondario a meno che non influisca sulla tua disponibilità, crei un conflitto legale o tu stia lavorando per un concorrente. Se il lavoro secondario è qualcosa come la scrittura freelance o la consulenza in un campo completamente diverso, raramente vale la pena menzionarlo. Ma se è qualcosa che potrebbe distogliere la tua attenzione durante le ore lavorative o comporta problemi di non concorrenza, allora è il momento di parlarne - meglio che lo sentano da te piuttosto che lo scoprano dopo.
La vera domanda da porsi innanzitutto è se il tuo lavoro secondario potrebbe compromettere la disponibilità o la concentrazione sul lavoro principale - se non è così, non hai davvero l'obbligo di parlarne di tua iniziativa. Un aspetto pratico che nessuno menziona: controlla prima l'annuncio di lavoro e la cultura aziendale; alcuni posti incoraggiano apertamente i progetti paralleli (startup tech, industrie creative) mentre altri li vedono come bandiere rosse, e puoi regolare la tua apertura di conseguenza. Se viene fuori naturalmente in una conversazione sulle tue competenze o esperienze, inquadralo come qualcosa che ti ha insegnato cose specifiche rilevanti per il ruolo che stai cercando. Che tipo di attività secondaria stai svolgendo, e opera nello stesso settore del lavoro per cui stai facendo colloqui?
Brian63 asker
È video editing - un campo completamente diverso dai ruoli che sto cercando. Grazie per il framework.
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