Sto proprio rielaborando il mio CV e non sono sicura di quante pagine dovrebbe avere in totale. Nel frattempo ho accumulato diversi anni di esperienza lavorativa e ho seguito vari corsi di formazione. Dovrei davvero mettere tutto dentro o è meglio che riduca?
Non cercare di riprodurre l'intera tua carriera professionale - è l'errore più grosso. Invece di semplicemente elencare tutto in ordine cronologico, fai una lista veloce prima di ogni candidatura: cosa della mia esperienza è rilevante per questa posizione specifica? Allora metti dentro esattamente quello e lasci stare il resto. Così il tuo CV rimane incisivo e mostri al recruiter che hai davvero capito il ruolo. Con diversi anni di esperienza, le esperienze rilevanti di solito stanno in una pagina, una pagina e mezza al massimo.
Una o due pagine sono praticamente lo standard, indipendentemente da quanta esperienza hai. Chiaro, con diversi anni di lavoro e formazioni aggiuntive il CV si riempie velocemente, ma i recruiter lo scansionano in pochi secondi. Se il tuo CV ha tre pagine, le informazioni importanti finiscono automaticamente nel nulla. Quindi: mettere dentro tutto non è la soluzione.
Meglio è che ti concentri sui lavori che sono rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando adesso. Tirocini vecchi o corsi di formazione che non hanno niente a che fare con il ruolo, puoi lasciarli perdere. Per i lavori stessi, non limitarti a elencare quello che hai fatto - ma quello che ti rende rilevante esattamente per questo ruolo. Le tue formazioni più importanti devono esserci, ma non tutte quelle che hai mai fatto.
Consiglio pro: scrivi le tue descrizioni di attività in modo conciso, non come romanzi. "Gestione del progetto" invece di tre righe lunghe. E per i lavori più vecchi puoi metterci meno dettagli rispetto alle posizioni attuali. Questo risparmia spazio e fa sembrare tutto più professionale.
La questione è questa: i recruiter vogliono sapere in massimo due minuti se sei adatto, e funziona solo se il tuo CV rimane incisivo. Quindi inserisci solo quello che è rilevante per la posizione, non tutto quello che hai mai fatto. Se hai diversi anni di esperienza, puoi presentare le posizioni più vecchie più brevemente o addirittura ometterle, se non corrispondono al lavoro. La formazione continua è fantastica, ma anche lì cita solo quella che conta davvero.
Quando rivedo i miei documenti, noto sempre la stessa cosa: l'importante è tenere d'occhio la posizione e scrivere solo quello che davvero c'entra - non limitarsi a elencare tutto in ordine cronologico. Gli altri hanno ragione che due pagine dovrebbero essere il massimo, ma l'errore più frequente è che le persone descrivono le vecchie posizioni in modo troppo prolisso o elencano corsi di formazione che a nessuno interessano! Sii brutale nel tagliare - se un'attività ha bisogno di tre righe, di solito due bastano. E importantissimo: non buttare via tutto, ma conservati una versione più lunga, così puoi adattarla spontaneamente a seconda del lavoro!
Non scrivere semplicemente tutto in ordine cronologico - fa solo gonfiare inutilmente il CV. Due pagine bastano completamente se ti concentri su quello che è pertinente alla posizione: esperienza rilevante, competenze e formazione che contano davvero.
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