Ho postato alcune mie foto a una festa nel weekend e il mio capo le ha viste su Instagram. Mi ha detto che questo danneggia l'immagine dell'azienda e adesso ho paura di perdere il lavoro. È un motivo valido per licenziarmi?
Non accettare dimissioni verbali o via messaggio senza documentazione scritta - pretendi tutto via email. Legalmente, a meno che tu non abbia un contratto con clausole specifiche su social media o rappresentanza aziendale, le tue foto personali al di fuori dell'orario di lavoro sono protette; il tuo capo può lamentarsi ma licenziarti solo per questo è piuttosto difficile legalmente, specialmente in Portogallo dove la legge è rigorosa con i licenziamenti.
Dipende dal contratto che hai firmato e se ci sono clausole sulla rappresentazione dell'azienda, ma nella maggior parte dei casi foto tue a feste nel weekend non danno motivo legittimo per il licenziamento. Il capo può lamentarsi, ma è diverso dall'avere una base legale - a meno che tu abbia fatto qualcosa che davvero comprometta l'azienda (tipo postare su segreti del lavoro o comportamenti illegali).
Conserva tutto per iscritto: se torna ad affrontare l'argomento, chiedi conferma via email ("ho visto che hai commentato i miei social, puoi inviare per iscritto quali sono esattamente le preoccupazioni?"). In questo modo rimane registrato e ti protegge nel caso lui tenti di usarlo come scusa per licenziarti senza giusta causa.
Accediper rispondere.
