Já assisti notícia suficiente da indústria ao longo dos anos para saber que os serviços de streaming passam por esses ciclos com bastante regularidade. Netflix anunciou redução de pessoal em 2024, e pelo que você está descrevendo, parece que estão fazendo outra rodada em 2026. Esses cortes normalmente acontecem quando as empresas precisam ajustar gastos ou quando o crescimento de assinantes desacelera, então não é totalmente surpreendente dado o quão saturado o mercado de streaming se tornou.
Se você trabalha em tech ou entretenimento, sua melhor aposta é ficar atento e manter sua rede ativa. Verifique primeiro as comunicações internas da sua empresa - às vezes esses anúncios vêm com detalhes específicos sobre quais departamentos são afetados. Também vale a pena atualizar seu currículo e perfil do LinkedIn agora, em vez de esperar, só para estar preparado se algo mudar. Muitas empresas usam as mesmas firmas de consultoria para demissões, então pessoas em papéis similares em diferentes estúdios às vezes são atingidas na mesma época.
O mais amplo é que esses tipos de cortes se tornaram bem comuns em entretenimento e tech desde 2022, mais ou menos. Se você está em uma área vulnerável, talvez queira pensar em melhorar suas habilidades ou diversificar o que consegue fazer. Mas se seu papel é em algo que a empresa vê como central para seu negócio - como produção de conteúdo ou engenharia - você provavelmente está em um lugar mais seguro do que os papéis de suporte ou administrativos costumam estar.