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Não é bem assim tão simples. Na França, você tem proteção durante seu afastamento por doença - normalmente seu empregador não pode te demitir só porque você tá doente. Mas ele pode te desligar por outras razões (falta grave, reestruturação, etc.), só que precisa respeitar o procedimento e que seja realmente justificado, independente da sua doença. Se você acha que é estranho, um conselho de prud'hommes pode te dizer exatamente qual é a sua situação.
Na França é protegido, você não pode ser demitida por motivo pessoal durante um afastamento por doença - exceto por falta grave ou razão econômica independente da sua doença. Se achar isso estranho, contate um sindicato ou um advogado trabalhista para verificar a sua situação 👍
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