2 respostas

★ Melhor resposta

Encontrar propósito no trabalho remoto depende de se o trabalho em si está alinhado com seus valores e objetivos - o isolamento é um problema logístico que você pode resolver (espaços de coworking, encontros regulares com amigos, grupos de hobbies), não uma falha fundamental do trabalho. Muitas pessoas encontram significado profundo em carreiras remotas porque o trabalho importa para elas, não por quem está sentado ao lado delas.

Propósito não é realmente sobre onde você está sentado quando faz o trabalho - é sobre se o que você está fazendo importa de verdade pra você e te aproxima de algo que você se importa. Um trabalho remoto pode absolutamente ter propósito se você está construindo algo, ajudando pessoas, resolvendo problemas em que acredita, ou ganhando dinheiro pra objetivos que importam. A parte do isolamento é real mesmo, e é genuinamente diferente do trabalho de escritório, mas isso é separado da questão de se o trabalho em si é significativo.

O problema que as pessoas nem sempre mencionam: é fácil confundir isolamento com falta de propósito, e aí culpar o trabalho quando o problema real é só solidão. Você pode ter um papel remoto profundamente significativo e ainda se sentir vazio se não estiver se conectando com ninguém fora do trabalho. O lado oposto é que você pode ter um trabalho sem sentido em escritório mas se sentir bem porque está rodeado de pessoas o dia inteiro. Então antes de decidir que trabalho remoto não pode ter propósito, questione se o isolamento é de verdade o problema ou se o trabalho em si não se alinha com o que você quer. Essas coisas precisam de soluções diferentes - o próprio trabalho, ou sua estrutura de vida ao redor dele.

Sua resposta

Entrarpara responder.