Может ли мой босс заставить меня отвечать в Teams/Slack в личное время?

В нашей компании ожидается, что я буду отвечать на Slack и в выходные. Мой начальник говорит, что это входит в мои обязанности. Должна ли я это принять или существуют какие-то законодательные границы? Я на самом деле хочу иметь покой после работы.

2 ответа

★ Лучший ответ

Вы работаете в Германии или в другой стране? Юридически это имеет большое значение.

Если в Германии: Твой босс не может просто заставить тебя быть доступным и в личное время. Закон о рабочем времени тебя защищает, и время отдыха закреплено законом. Ты имеешь право на отключение после работы - это не просто любезность, это серьёзно. Если постоянно приходят сообщения в Slack по выходным и ты отвечаешь, это может быть проблематично и для твоего работодателя, потому что неоплаченные переработки документируются.

Что практически помогает: поговори с боссом или при необходимости с советом трудового коллектива (если он есть), и предложи чёткие рамки - например, что ты доступен только в экстренных случаях, или что сообщения в выходные могут подождать до понедельника. Многие компании тем временем приняли политики, которые чётко определяют, что правила Slack действуют только в рабочее время. Можешь просто удалить приложение со своего телефона или отключить уведомления. Босс этого запретить не может. Если он всё равно попытается или будет из-за этого тебя ущемлять, это юридически сомнительно и молчать не стоит.

spieler_sabine автор вопроса Да, Германия - спасибо за уточнение! Это мне очень помогает.

В Германии у тебя есть право на время отдыха и освобождение от обязанности быть доступным - это закреплено в законе о рабочем времени. Твой начальник не может просто заставить тебя отвечать в Slack в личное время, даже если ему кажется иначе. Важный момент: многие попадаются в ловушку, потому что установили приложение и бессознательно на сообщения реагируют - это создаёт фактическое ожидание, которое потом сложно развеять. Если это становится для тебя слишком, чётко дай понять (лучше всего письмо по почте), что после работы ты не доступна, и если возможно, удали приложение со своего телефона. В сомнительных случаях помогут производственный совет или консультация в профсоюзе.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.