Наша компания только что переехала в новое здание в центре города, и буквально все видят чужие столы. Понимаю, что это якобы должно способствовать сотрудничеству, но мне интересно - это на самом деле тренд или просто мой работодатель скупится? Это действительно повышает производительность или просто мода, которая уже отмирает?
Открытые планировки вовсе не такие универсальные, как кажется - в новых зданиях полно офисов и кубиклей, поэтому выбор твоей компании может быть действительно их философией, а не объективно модным трендом. При этом открытая планировка действительно активно продвигалась начиная с 2010-х годов, и причин было несколько: стоимость недвижимости (в меньшей площади умещается больше людей), убеждение, что близость способствует сотрудничеству, и общая культурная тенденция в сторону неформальности и прозрачности на рабочих местах.
По поводу производительности всё сложнее. Исследования довольно последовательно показывают, что открытые пространства хороши для некоторых вещей - неформальные разговоры и быстрое решение проблем происходят естественнее. Но они плохи для работы, требующей концентрации, и люди сообщают о большем стрессе и перебоях. Поэтому всё зависит от того, чем действительно занимается твоя компания. Стартап, который живёт постоянным сотрудничеством? Может, это работает. Команда, которой нужна глубокая концентрация? Скорее всего, это всех достаёт. Честный ответ: открытые планировки продавались множеству компаний как универсальное решение, хотя на самом деле это просто компромисс.
Что касается того, выживает ли это направление - с около 2020 года определённо есть сопротивление. Люди попробовали удалённую работу, вернулись, и вспомнили, насколько утомительно постоянное внимание к себе. Некоторые компании добавляют обратно тихие зоны, телефонные кабинки и комнаты для концентрации. Другие удвоили усилия в этом направлении. Так что это не совсем везде исчезает, но восторженные речи про то, что открытые планировки - это будущее, точно поутихли. Экономит ли твой работодатель таким образом деньги или действительно в это верит - это могут сказать только они, хотя вероятно обе вещи правда в какой-то степени.
Ваша компания вообще измеряет производительность до и после переезда, или просто предполагает, что это сработает? Мода на открытые планировки достигла пика примерно пять-десять лет назад, судя по тому, что я читал, и честно, много компаний сейчас от этого отказываются, потому что люди выгорают от постоянного шума и стресса видимости! Главный подводный камень, о котором никто не говорит - это то, что сотрудничество звучит отлично в теории, но на практике большинство просто весь день в наушниках, бронируют случайные переговорные комнаты просто чтобы сконцентрироваться, или вообще делают работу дома. Так что да, для вашего работодателя это может быть действительно дешевле - меньше строительства, меньше квадратных метров на человека - но они, вероятно, сами убеждают себя в историю про производительность, чтобы чувствовать себя лучше!
Войдите, чтобы ответить.
