Ich bin seit etwa 3 Monaten auf Jobsuche und ein Kollege von mir hat mir gesagt, dass es besser ist, in LinkedIn zu investieren, aber ich hatte immer mehr Erfolg mit Catho. Ich bin verwirrt, ob es sich noch lohnt, Catho aktuell zu halten oder ob es mittlerweile 2026 schon veraltet ist.
Schau, ehrlich gesagt denke ich, dass es von der Branche abhängt, aber LinkedIn ist heute viel stärker, um wirklich einen Job zu finden, besonders wenn du direkten Kontakt mit einem Recruiter willst. Catho funktioniert immer noch, aber ist limitierter - ich würde beide aktuell halten, ohne großes Drama zu machen, weil es kostet ja nichts, aber würde mehr Energie auf LinkedIn konzentrieren, wenn du schon seit 3 Monaten suchst.
Ich bin Floristin, ich arbeite nicht in der Personalbeschaffung, aber ich habe Freunde, die das kürzlich durchgemacht haben und ich kann dir erzählen, was ich sehe! Ehrlich gesagt denke ich, dass beide funktionieren, aber auf ganz unterschiedliche Weise. LinkedIn ist zum Standard geworden für alle, die bei größeren Unternehmen, Multinationalen, Startups... einen Job suchen. Dort arbeiten Recruiter wirklich viel, schreiben dir Nachrichten, schauen sich dein Profil genau an. Aber Catho ist noch nicht veraltet, es gibt jede Menge Leute, die es nutzen und einige kleinere Unternehmen und spezifische Branchen posten da immer noch.
Die Sache ist die: 2026 kostet es dich nichts, in beide zu investieren und es kann dir richtig helfen! LinkedIn ist strategischer - du kannst ein echtes Netzwerk aufbauen, sehen, wer wo arbeitet, mit Leuten aus deinem Bereich connecten. Aber wenn du mit Catho schon Erfolg hast, warum solltest du dann aufhören? Ich würde beide aktuell halten, ja, es kostet dich nicht viel Zeit. Aktualisiere deinen Lebenslauf auf beiden, mach ein anständiges Foto hin (brauchst keine langweilige Bürofoto, etwas Natürliches funktioniert auch), beschreib gut, was du machst. Dann bist du auf beiden Seiten abgedeckt! Zumindest ist das, was meine Kollegen, die gerade einen Job gefunden haben, gemacht haben und sie fanden, dass es sich voll gelohnt hat!
Mit 28 Jahren Erfahrung in der IT kann ich dir sagen, dass LinkedIn wirklich essentiell geworden ist, aber ich würde nicht sagen, dass Catho komplett tot ist. Die Sache ist die, dass jede Plattform einen anderen Typ von Recruiter anzieht.
LinkedIn ist heute der Ort, wo die meisten Recruiter und größeren Unternehmen Stellenangebote posten, vor allem für technische und Führungspositionen. Ihr Algorithmus bevorzugt diejenigen, die aktiv sind, Empfehlungen haben und mit Inhalten interagieren. Wenn du seit 3 Monaten suchst und kein optimiertes LinkedIn-Profil hast, dann lässt du garantiert Chancen liegen. Jetzt funktioniert Catho noch immer, besonders in manchen Bereichen und bei traditionelleren Unternehmen, aber es ist wahr, dass es an Relevanz verloren hat im Vergleich zu früher. Viele Leute, die das 2026 sehen, investieren in LinkedIn, weil es einfach mehr bringt, im Grunde.
Mein Rat wäre dieser: Halte beide aktualisiert, ja, aber investiere mehr Zeit und Energie in LinkedIn. Mach dir dort ein anständiges Profil, nutze ein professionelles Foto, schreib eine About-Section, die zeigt, wer du bist, verbinde dich mit Leuten aus deiner Branche. Dann pflegst du Catho ab und zu, aber ohne Stress. Und noch was, das gut funktioniert: Tritt LinkedIn-Diskussionsgruppen bei, kommentiere relevante Dinge aus deiner Branche - Recruiter sehen, dass du interagierst, und es wird einfacher für dich, in ihren Suchergebnissen zu erscheinen. Viel Erfolg bei der Suche!
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