LinkedIn rein, aber mit Bedingung: dein Profil muss tatsächlich gepflegt sein. Das ist die Falle, die viele übersehen - sie schreiben die URL hin und der Recruiter klickt drauf und findet dann ein Profil, das seit zwei Jahren nicht aktualisiert wurde oder wo die Infos nicht mit dem Lebenslauf übereinstimmen. Das wirkt unprofessionell und schadet dir mehr, als wenn du die URL weglässt.
Bei IT-Unternehmen ist es wirklich Standard geworden und viele erwarten es sogar. Aber auch in anderen Branchen wird es mittlerweile akzeptiert - manche Recruiter nutzen LinkedIn, um dich vorher zu checken, also hast du sowieso nichts zu verlieren. Wichtig ist nur, dass dein Profil aktuell ist, die gleichen Infos wie dein CV enthält und nicht völlig vernachlässigt aussieht.
Mein Tipp: bevor du deine Bewerbungen rausschickst, scroll einmal durch dein Profil als wäre es der erste Eindruck. Foto, Überschrift, Beschreibung, Erfahrungen - alles up to date? Dann ohne Bedenken rein damit. Falls nicht, arbeite das erst ab, bevor du die Unterlagen verteilst.