Mein Unternehmen ist gerade in ein neues Gebäude in der Innenstadt umgezogen und buchstäblich jeder kann den Schreibtisch von jedem anderen sehen. Ich verstehe, dass das Zusammenarbeit fördern soll, aber ich frage mich, ob das wirklich ein Trend ist oder mein Arbeitgeber einfach nur sparen will. Ist das tatsächlich besser für die Produktivität oder ist es nur eine Modeerscheinung, die ohnehin schon ausstirbt?
Offene Grundrisse sind eigentlich nicht so universell, wie sie wirken - viele neuere Gebäude haben immer noch Büros und Cubicles, also könnte die Wahl deines Unternehmens durchaus ihre Philosophie sein und nicht nur das, was objektiv gerade trendy ist. Jedenfalls wurde das offene Layout definitiv ab den 2010er-Jahren massiv gepusht, und die Begründung war eine Mischung aus verschiedenen Dingen: Immobilienkosten (man passt mehr Menschen auf weniger Quadratmeter), der Glaube, dass räumliche Nähe zu mehr Zusammenarbeit führt, und eine generelle kulturelle Verschiebung hin zu mehr Zwanglosigkeit und Transparenz in Büros.
Bei der Produktivitätsfrage wird es knifflig. Forschung zeigt ziemlich konsistent, dass offene Grundrisse bei einigen Dingen großartig sind - informelle Gespräche und schnelle Problemlösungen passieren natürlicher. Aber sie sind hart für konzentrierte Arbeit, und Leute berichten von mehr Stress und Unterbrechungen. Also kommt es wirklich darauf an, was dein Unternehmen konkret macht. Ein Startup, das von ständiger Zusammenarbeit lebt? Vielleicht funktioniert es. Ein Team, das tiefe Konzentration braucht? Es macht wahrscheinlich alle unglücklich. Die ehrliche Antwort ist, dass es vielen Unternehmen als universelle Lösung verkauft wurde, obwohl es eigentlich nur ein Trade-off ist.
Was angeht, ob es ausstirbt - es gab definitiv Gegenwehr seit so 2020. Leute bekamen Remote Work, kamen zurück und merkten, dass sie vergessen hatten, wie anstrengend ständige Sichtbarkeit ist. Manche Unternehmen bauen ruhige Zonen, Telefonkabinen und Fokusräume wieder ein. Andere haben es noch mehr verstärkt. Also es verblasst nicht überall, aber das „offene Grundrisse sind die Zukunft"-Cheerleading hat sich definitiv beruhigt. Ob dein Arbeitgeber dabei sparsam denkt oder wirklich dran glaubt, könnten nur die selbst dir sagen, aber wahrscheinlich trifft beides bis zu einem gewissen Grad zu.
Misst dein Unternehmen die Produktivität eigentlich vorher und nachher, oder nehmen sie einfach an, dass es funktioniert? Der Trend zu Open-Space-Büros hatte seinen Höhepunkt vielleicht vor fünf bis zehn Jahren, zumindest nach dem, was ich gelesen habe, und ehrlich gesagt fahren viele Unternehmen jetzt zurück, weil die Leute aus dem ständigen Lärm und der Sichtbarkeitsstress ausbrennen! Das große Problem, das niemand erwähnt, ist, dass Zusammenarbeit theoretisch großartig klingt, aber die meisten Leute landen am Ende doch mit Kopfhörern den ganzen Tag, buchen zufällig irgendwelche Konferenzräume nur zum Konzentrieren, oder machen ihre eigentliche Arbeit eh von zu Hause aus. Also ja, es könnte für deinen Arbeitgeber tatsächlich günstiger sein, es so zu bauen - weniger Bauaufwand, weniger Quadratmeter pro Person - aber wahrscheinlich erzählen sie sich selbst die Geschichte von der besseren Produktivität, um sich besser zu fühlen!
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