En mi equipo hay uno que está siempre en teletrabajo y cuando lo contactas por Teams o email tarda horas en responder. El jefe no dice nada porque técnicamente termina los proyectos, pero es frustrante coordinarse. ¿Qué puedo hacer sin parecer el que lo delata?
Intenta contactarlo en Teams con mensajes cortos y específicos tipo "¿para cuándo me necesitas esto?" en lugar de emails largos, así es más difícil ignorar y además le pides una respuesta con un deadline preciso. Si sigue sin responder, puedes documentar estos retrasos (guarda un par de conversaciones) y llevarlos al jefe no como una queja personal sino como un problema de coordinación del equipo, tipo "necesito alinearnos sobre cómo gestionar las comunicaciones urgentes". Mientras tanto, para las tareas que dependen de él, quizá anticipas los plazos o encuentras workarounds, así no te quedas bloqueado esperando.
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