Un amigo de Georgia quiere trabajar de forma remota para una empresa rusa desde su casa en Tiflis. ¿Necesita una visa de trabajo? ¿Qué documentos requiere la empresa y el mismo empleado?
Lo principal aquí es entender bien la residencia fiscal y el contrato de trabajo. Si tu amigo no es residente fiscal de Rusia (es decir, no vive en el país más de 183 días al año), entonces no necesita visa de trabajo - la empresa puede formalizar un contrato remoto como un contrato laboral ordinario con un extranjero en el extranjero.
La empresa tendrá que verificar que el trabajador es legal en su país y calcular correctamente los impuestos: normalmente se retiene el 30% de impuesto sobre la renta personal y se pagan las contribuciones de seguros sociales.
Le recomiendo a tu amigo que consulte con el contador de la empresa o un asesor fiscal - hay muchos matices aquí que dependen de la situación específica, y es mejor formalizar todo correctamente desde el principio.
No necesita apresurarse a tramitar la visa, la teleconferencia desde Georgia técnicamente no la requiere si no entra físicamente en Rusia.
El problema es que la empresa rusa tendrá que formalizar correctamente el contrato y resolver lo de los impuestos: o bien firmar un contrato como contratista extranjero y pagarle en divisas a una cuenta en el extranjero, o si quiere registrarse como empleado, entonces ya necesitará documentos a través del consulado.
Conozco tipos que trabajaban así, simplemente se quedaron como freelancers y mandaban facturas a la empresa, fue más fácil para todos.
Pero si tu amigo quiere específicamente el estatus de empleado con seguro social, aquí sin consultar con el contador de la empresa no hay vuelta, porque las reglas fiscales son diferentes entre países.
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