Cada vez más, al responder a una oferta de trabajo, te piden que envíes un video corto sobre ti en lugar de un currículum normal. No entiendo qué quieren ver: ¿debería ser como una presentación, o simplemente un relato frente a la cámara? ¿Cuáles han sido vuestras experiencias con videocurrículos?
Lo principal es que no lo hagas parecer una producción de cine. Muchos se equivocan grabándose contra cortinas con luz profesional y música, como en un anuncio. El empleador no necesita efectos, necesita verte, escuchar tu voz y entender de qué hablas. Evita edición, transiciones y todos esos adornos - solo distraen y dan la impresión de que estás ocultando algo.
La estructura es simple: preséntate, cuéntale por qué te interesa específicamente este puesto y menciona un par de habilidades clave o logros que sean relevantes para la vacante. Nada de biografía detallada - la gente valora la brevedad. La duración debe rondar entre uno y tres minutos, dependiendo de lo que pidan. Graba en un lugar bien iluminado (luz de la ventana o una lámpara de escritorio normal sirven), vístete como si fueras a una reunión con un reclutador. El fondo puede ser cualquiera - una pared de tu casa, la oficina, un parque.
Técnicamente te sirve grabar con el smartphone. Lo importante es que el sonido sea claro y que el video no se corte. Graba en una sola toma o elige la mejor de varias - es más honesto que algo editado de pedacitos. Cárgalo en el formato que pidieron, y si no especificaron, súbelo a Google Drive con acceso para ver.
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