Llevo buscando laburo hace unos 3 meses y un colega mío me dijo que es mejor invertir en LinkedIn, pero siempre tuve más éxito por Catho. Estoy confundida si todavía vale la pena mantener Catho actualizado o es medio anticuado ahora en 2026.
En realidad creo que depende del área, pero LinkedIn hoy está mucho más fuerte para conseguir laburo de verdad, especialmente si querés contacto directo con reclutador. Catho sigue funcionando, pero es más limitado - yo mantendría los dos actualizados sin hacer drama, ya que no cuesta nada, pero enfocaría más energía en LinkedIn si llevás 3 meses buscando.
¡Mantén los dos! No es "o/o", es "y/y" de verdad. Catho puede estar menos de moda, pero todavía hay gente reclutando ahí, principalmente en empresas medianas y pequeñas que no están tan integradas en el hype de LinkedIn. La ventaja es que estás compitiendo con menos gente en Catho - hay menos perfiles de personas actualizando regularmente ahí, entonces cuando apareces con un currículum bien completo, te destacas más.
Lo que veo mucho es que el reclutador experimentado usa LinkedIn para búsqueda activa (esa cosa de filtrar, encontrar gente que realmente está buscando), pero muchas empresas todavía publican vacante en Catho también porque sale más barato y atrae personal más enfocado. Más o menos se volvió complementario de verdad. Si tuviste éxito en Catho antes, no lo abandones - solo no quites el foco de LinkedIn porque sí, ahí el movimiento de reclutamiento es mucho mayor y logras contacto directo con gente que está específicamente buscando.
Dedica unos minutitos cada semana actualizando los dos, pero invierte la mayor parte de tu energía en LinkedIn - personaliza bien el perfil, activa el estado buscando empleo, conecta con reclutador y gestor de tu área. ¡Y no dejes que Catho se muera en la playa, porque todavía salen vacantes buenas ahí que no aparecen en ningún lado!
Catho sigue funcionando, pero la verdad es que el mercado cambió bastante. La mayoría de las empresas medianas y grandes, especialmente las que pagan mejor, van directo a LinkedIn porque es donde está concentrada la red profesional de verdad. En Catho ves más pymes, empresas regionales y algunas de sectores más específicos.
Yo diría que lo ideal es mantener los dos activos, pero poner el esfuerzo principal en LinkedIn. No es que Catho sea anticuado, es solo que muchos reclutadores ya migraron de verdad. Conviene que tengas un perfil robusto en LinkedIn con una foto decente, un resumen que llame la atención, y que vayas respondiendo a las ofertas que aparecen y quizá incluso envíes mensajes directos a reclutadores de tu área. En Catho sigue valiendo la pena actualizar el CV si tienes tiempo, pero diría que es secundario ahora en comparación con LinkedIn. Después, con la pandemia y el trabajo remoto, LinkedIn se convirtió aún más en el lugar donde suceden las cosas porque permite mucha mejor visualización de quién trabaja dónde y quién conoce a quién.
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