Llevo buscando laburo hace unos 3 meses y un colega mío me dijo que es mejor invertir en LinkedIn, pero siempre tuve más éxito por Catho. Estoy confundida si todavía vale la pena mantener Catho actualizado o es medio anticuado ahora en 2026.
En realidad creo que depende del área, pero LinkedIn hoy está mucho más fuerte para conseguir laburo de verdad, especialmente si querés contacto directo con reclutador. Catho sigue funcionando, pero es más limitado - yo mantendría los dos actualizados sin hacer drama, ya que no cuesta nada, pero enfocaría más energía en LinkedIn si llevás 3 meses buscando.
Soy florista, no trabajo con reclutamiento, ¡pero tengo amigos que pasaron por eso recientemente y puedo contarte lo que veo! Sinceramente, creo que los dos funcionan, pero de formas bien diferentes. LinkedIn se volvió como el estándar de oro para quien está buscando empleo en empresas grandes, multinacionales, startups... allá los reclutadores realmente se mueven mucho, te mandan mensaje, ven tu perfil con atención. Pero Catho todavía no está desactualizado no, tiene bastante gente usando y algunas empresas más pequeñas y de sectores específicos todavía publican allá.
La real es que en 2026 invertir en los dos no cuesta nada ¡y puede funcionar muy a tu favor! LinkedIn es más estratégico de verdad - logras crear un networking de verdad, ver quién trabaja dónde, conectar con gente de tu segmento. Pero si ya estás teniendo éxito por Catho, ¿por qué abandonar? Yo mantendría ambos actualizados sí, no es como que necesites mucho tiempo. Actualiza tu currículum en los dos, pone una foto decente (no necesita ser foto corporativa aburrida, algo natural ya funciona), describes bien qué haces. ¡Y listo, quedas cubierto en las dos frentes! Por lo menos es lo que mis colegas que consiguieron laburo recientemente hicieron y sintieron que valió un montón!
Con 28 años de experiencia en TI puedo decirte que LinkedIn se volvió bastante esencial de verdad, pero no diría que Catho quedó completamente muerto. La cuestión es que cada plataforma atrae un tipo de reclutador diferente.
LinkedIn hoy es donde está la mayoría de los reclutadores y las empresas más grandes publicando vacantes, principalmente para posiciones técnicas y gerenciales. El algoritmo de ellos favorece a quien está activo, tiene recomendaciones, interactúa con contenido. Si llevas 3 meses buscando y no tienes LinkedIn optimizado, tenés seguro que estás dejando oportunidad sobre la mesa. Ahora, Catho todavía funciona, especialmente en algunas áreas y en empresas más tradicionales, pero es verdad que quedó menos relevante que antes. Mucha gente que está viendo esto en 2026 está invirtiendo en LinkedIn porque rinde más, básicamente.
Mi consejo sería este: mantén ambos actualizados, sí, pero dedica más tiempo y energía en LinkedIn. Hacé un perfil decente ahí, ponés una foto profesional, escribís un about que muestre quién sos, conectá con gente de tu área. Después mantés Catho de vez en cuando, pero sin estrés. Y otra cosa que funciona bien es participar en grupos de discusión en LinkedIn, comentar cosas relevantes de tu área - el reclutador ve que interactúas y se te hace más fácil aparecer en sus búsquedas. ¡Mucha suerte con la búsqueda!
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