Je cherche du travail depuis environ 3 mois et un collègue m'a dit que c'était mieux d'investir sur LinkedIn, mais j'ai toujours eu plus de succès avec Catho. Je suis confuse de savoir si ça vaut encore la peine de garder Catho à jour ou si c'est un peu dépassé maintenant en 2026.
Je pense que ça dépend du domaine, mais LinkedIn aujourd'hui c'est beaucoup plus efficace pour trouver un vrai boulot, surtout si tu veux un contact direct avec le recruteur. Catho ça marche encore, mais c'est plus limité - je maintiendrais les deux à jour sans en faire un truc, puisque ça coûte rien, mais je focalisais plus d'énergie sur LinkedIn si tu cherches depuis 3 mois.
Je ne travaille pas dans le recrutement, mais j'ai des amis qui ont traversé ça récemment et je peux te dire ce que je vois! Honnêtement, je pense que les deux fonctionnent, mais de manières bien différentes. LinkedIn est devenu genre l'étalon-or pour ceux qui cherchent du boulot dans les plus grandes entreprises, les multinationales, les startups... là les recruteurs bougent vraiment beaucoup, ils t'envoient des messages, regardent ton profil avec attention. Mais Catho n'est pas obsolète non, y a pas mal de gens qui l'utilisent et certaines petites entreprises et des secteurs spécifiques postent encore là.
La réalité c'est qu'en 2026 investir dans les deux ça coûte rien et ça peut bien jouer en ta faveur! LinkedIn c'est plus stratégique honnêtement - tu arrives à créer un vrai networking, voir qui bosse où, te connecter avec des gens de ton domaine. Mais si tu as déjà du succès avec Catho, pourquoi abandonner? Moi je maintiendrais les deux à jour oui, c'est pas comme si tu avais besoin de beaucoup de temps. Mets ton CV à jour sur les deux, mets une photo décente (pas besoin de photo corporative ennuyeuse, quelque chose de naturel marche déjà), décris bien ce que tu fais. Et là tu es couvert sur les deux fronts! C'est au moins ce que mes collègues qui ont trouvé du boulot récemment ont fait et ils trouvaient que ça en valait vraiment la peine!
Avec 28 ans d'expérience en informatique je peux te dire que LinkedIn est devenu vraiment essentiel, mais je dirais pas que Catho est complètement mort. La question c'est que chaque plateforme attire un type de recruteur différent.
LinkedIn aujourd'hui c'est là où se trouvent la majorité des recruteurs et des grandes entreprises qui postent des offres, surtout pour des postes techniques et managériaux. Leur algorithme favorise ceux qui sont actifs, qui ont des recommandations, qui interagissent avec du contenu. Si tu cherches depuis 3 mois et que tu n'as pas un LinkedIn optimisé, t'es sûr que tu laisses des opportunités sur la table. Maintenant, Catho ça marche encore, surtout dans certains domaines et dans des entreprises plus traditionnelles, mais c'est vrai que c'est devenu moins pertinent qu'avant. Plein de gens qui regardent ça en 2026 investissent sur LinkedIn parce que ça rapporte plus, basiquement.
Mon conseil ce serait ça : maintiens les deux à jour, oui, mais dedique plus de temps et d'énergie à LinkedIn. Crée un bon profil là-bas, mets une photo professionnelle, écris un à propos qui montre qui tu es, connecte-toi avec des gens de ton domaine. Après tu maintiendras Catho de temps en temps, mais sans stress. Et autre chose qui marche bien c'est de participer à des groupes de discussion sur LinkedIn, commenter des trucs pertinents de ton domaine - le recruteur voit que tu interagis et ça devient plus facile que tu apparaisses dans ses recherches. Bonne chance avec ta recherche !
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