Bisogna menzionare che lavoro al 100% in smart working?

Personalmente penso che dipenda dal contesto, ma in generale è bene menzionarlo se il posto prevede collaborazione o se il datore di lavoro ha preferenze su questo. Se stai candidando per un'azienda che valorizza la presenza fisica, meglio essere trasparente fin dall'inizio piuttosto che creare attriti dopo.

Vale la pena menzionare il lavoro al 100% in remoto soprattutto se stai candidandoti per un'azienda che lavora in modalità ibrida o in ufficio, perché potrebbe essere un punto critico per loro. D'altro canto, se l'offerta dice chiaramente che accettano il full remote, non vale la pena farne un gran discorso - lo specifichi di sfuggita se davvero vuoi solo il lavoro da remoto, ma non è la priorità della tua candidatura.

Il trucco è leggere l'annuncio con attenzione - se menziona presenza in ufficio o collaborazione sincrona, devi davvero segnalarlo fin dall'inizio, altrimenti ti metti in imbarazzo al colloquio. Dopo, se è un ruolo dove nessuno se ne importa (sviluppatore, designer, supporto tecnico), non c'è bisogno di farne un dramma.